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灵武出台“20条”人才新政
2018-11-12 07:40:54   
2018-11-12 07:40:54    来源:宁夏日报

11月11日,记者从灵武市委组织部了解到,灵武市出台“20条”人才新政,对本地“土专家”“田秀才”“老把式”,研究“地方标准”评定实用人才,授予具有行业特色、有别于国家职称系列的专门称号,给予一次性补贴3000-5000元。

对企业经营管理者及技术人员参加国内外各种培训,取得结业证的给予报销50%往返交通费、住宿费。企业吸纳1名应届高校毕业生、签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的,一次性给予企业上岗培训补贴2000元。建立优秀企业家人才库,对认定为国家和自治区及银川市技能大师工作室的,分别给予10万元、5万元、2万元专项补贴。对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”荣誉称号的,按照每人5万元、2万元标准给予配套奖励。对企业引进的高层次人才,认定后按照企业所付年薪分别给予企业10%、15%和20%的引才经费补助。

灵武市设立人才发展专项资金每年500万元,根据财政实力建立逐年递增机制,专门用于落实人才优惠政策及优厚待遇和人才项目的实施,构建政府、企业、社会人才开发多元化投入机制。每年为高精尖缺人才安排一次健康体检,对获得国家级、自治区级、银川市级人才奖励的,按所获奖金10%的比例给予配套奖励。开展“灵州才俊”系列评选表彰活动,每两年评选一次,每次选拔10名左右,每人给予1万元奖励。对在灵武经济社会发展中做出贡献的各类高层次人才或企业负责人,设立“突出贡献奖”,授予“荣誉市民”,推荐参评“美丽灵武人”、劳动模范、优秀共产党员、先进工作者等,同时给予物质奖励。(记者 张文攀)

【编辑】:李静1
【责任编辑】:李金香
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