“在5月17日的招聘会上，我给两家企业投了个人电子求职简历。”昨天，中国矿业大学银川学院2020届毕业生刘雨萌说。为积极推动企业复工复产，有序推进高校毕业生等重点困难群体求职就业，5月8日起，银川市就业与创业服务局开始恢复多频次小规模现场招聘会。

　　招聘会前期通过微信公众号预告，求职者提前注册发布简历，现场通过控制企业展位数量、展位间隔落座、招聘单位和求职者错峰入场，进行严格的实名制登记，实施无纸化投递简历，入场后求职者可扫描展位电子屏右下角二维码，向意向招聘单位投递电子简历，确保现场招聘会有序安全进行。

　　在5月17日举办的招聘会上，宁夏宝丰能源股份有限公司提供的招聘岗位中涉及行政文员、人力资源专员、机电维修工等15个工种，通过现场登记和投递电子简历，收到了求职者简历28份。“疫情发生以来，我们通过银川公共招聘网发布了招聘公告，并积极参与了这次现场招聘会，将通过线上和线下结合的方式对投简历的求职者进行筛选面试。”该公司负责现场招聘的左少桦说。

　　截至目前，银川市共举办多频次小规模现场招聘会6场，组织宁夏宝丰能源股份有限公司、宁夏共享集团股份有限公司等291家企业到现场参会，提供软件工程师、销售代表、项目经理、维修工、操作工等6343个岗位，累计进场求职者2600人次，达成初步就业意向1339人次。

　　“我们将根据人力资源市场需求，结合疫情防控形势，为求职者和用人企业搭建供需平台，推动现场招聘活动安全有序进行。”银川市就业与创业服务局相关负责人说。（记者　马照刚）