推出“双色+七心”党支部党建工作法，用入党红色初心激励入警藏蓝警心，建立党建、队伍和业务三位一体互促机制，以“党建工作的恒心、做好本职工作的诚心、对待党和国家的忠心、服务民生民众的爱心、回顾入党从警的初心、坚定干事创业的决心、创建党建品牌的精心”全力助推各项工作的开展。

　　积极探索“一室两队”警务模式，立足辖区警务区实际推出了“1+1+4+N”警务模式；在惠苑警务室提炼深化了“23”工作法：“双联动+双管控”“线上+线下”“警格+网格”“人防+技防”的联动运行工作治理模式；总结提炼了社区警务“3个5”工作法等，让社区民警辅警工作有方向、有思路、有抓手。

　　以“四格融合”警务模式为工作重心，打通派出所与镇政府、村“两委”、一村一警务助理的日常信息互通渠道，第一时间掌握矛盾纠纷当事人的基本情况、利益诉求、矛盾焦点等信息，有针对性地开展调解和疏导工作。共排查化解一般类矛盾纠纷294起，排查婚恋、家庭、债务、薪资等重点矛盾纠纷134起。

　　树立“一次不用跑、一个不能少”的工作理念，践行“车到村、人到户”的“提包警务”工作机制，为出行不便的老人、残疾人等群体提供“免跑业务”，通过“脚板+指尖”把业务办理、爱心服务送到群众家门口，赢得群众高度赞誉。

　　组建“便民微窗口”、行业场所管理群、警务交流等微信群9个，结合“宁警通”的推广、注册和使用，打破时间、场地限制，结合辖区实际出台了6条便民举措，让群众真正享受“指尖”便利。

　　今年以来，惠安堡派出所先后荣立市局三等功、县局集体嘉奖，并在盐池县公安局改革和加强派出所工作8月份考核中获得“领跑奖”等荣誉；1名民警荣立个人三等功、1名辅警荣立个人三等功、1名辅警荣获个人嘉奖等荣誉。 （通讯员 廖文虎）