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香山乡落实“三个一”纪律约束机制
2017-03-17 15:16:00   来源:中卫日报

  为进一步严肃工作纪律,切实转变干部作风,今年以来,香山乡纪委研究制定干部作风监督长效机制,通过坚持每周一督察、每周一通报、每周一约谈“三个一”纪律约束机制,正确把握运用监督执纪“四种形态”的第一种形态,让咬耳、扯袖、红脸、出汗成为常态。

  督察不定时。乡纪委采取“随机抽查、明查暗访”的形式,对干部签到、精神状态、服务态度、办事效率、是否在岗等方面内容,不定时开展督察活动,力促干部严守纪律,始终保持良好的工作作风。

  通报不留情。对每周的督察情况,由乡纪委汇总后形成书面材料,无论是一般干部还是领导干部一视同仁,在全乡范围内进行通报批评,并将督察结果记录在案,作为年终评先评优的重要依据,彰显纪律约束的严肃性。

  谈话不护短。针对干部纪律及作风问题,根据不同情况,通过灵活应用“谈心谈话、提醒谈话、责任谈话、诫勉谈话、函询谈话”五种谈话方式,一般干部问题由乡纪委书记或副书记牵头进行谈话,领导干部的问题由乡党委书记进行谈话,严肃指出存在的问题,做到不留情面。

  “三个一”纪律约束机制的落实,严肃了工作纪律,转变了干部工作作风,提高了工作效率,倒逼全乡各项工作全面高效的落到实处。(通讯员 段立武 剡霄)

【编辑】:姚振国
【责任编辑】:姚振国
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