政治生日“一卡制”、评星定格“否决制”、素质教育“导师制”……中卫市检察院党总支创新党员管理机制，打造基层党建品牌，引导党员不断锤炼党性、提升能力，争做合格共产党员，树立“忠诚干净担当”良好形象。

　　设立“政治生日”　强化党员宗旨意识

　　对中卫市检察院副检察长史天忠来说，每年9月10日是个特殊的日子。每到这一天，他都会收到党支部书记赠送的“入党纪念卡”，过一个特殊的“政治生日”。

　　中卫市检察院党总支副书记赵雪兰说：“在抓党建的过程中，通过谈话交流，发现个别党员对一些规定和党员标准认识模糊，甚至有的忘了自己的入党时间。”针对这种情况，2015年以来，检察院党总支探索建立政治生日“一卡制”，在党员入党纪念日当天，由支部书记和入党介绍人向党员赠送包含入党誓词、党员义务、入党日期和组织寄语等内容的“入党纪念卡”，选送政治理论书籍并由支部书记书写寄语。在“七一”等入党纪念日较为集中的时间开展主题党日活动，全体党员重温入党誓词，同过“政治生日”，时刻提醒党员牢记党员身份，不忘初心、砥砺前行。在组织生活会上，党员认真总结个人的工作表现，谈体会、谈收获、谈不足，主动接受全体党员评议，由支部签署评语和意见，提出希望和要求。截至目前，该院党总支已为所有党员过了“政治生日”，有的党员已收到两份“入党纪念卡”。目前，政治生日“一卡制”已在中卫全市推广。

　　评星定格为党员“定标立规”

　　针对过去评星定格结果“满天星”等问题，中卫市检察院党总支结合政治坚定等“评星定格”十颗星标准，有针对性地设置“十项否决”内容，如有参加“三会一课”不积极、创新能力不足、推进工作滞后、所办案件出现质量问题等情形的党员，对应的那颗星实行一票否决，并在“评星定格”展示台上公示。注重评定结果运用，对评出的“优秀党员”进行表彰奖励；对“一票否决”的党员进行组织谈话、教育引导，并取消评先选优资格，真正让得星者光荣、自豪，让失星者红脸、出汗。去年，该院有一名干警没有及时履行请假审批手续，在“评星定格”时被一票否决，不仅丢掉了“工作作风星”，也失去了评先评优的资格。被一票否决的不仅有普通干警，还有党组成员。在2015年的党员评议中，该院一名检委会专职委员就因为工作上的疏忽，被一票否决。评星定格“十项否决制”实行4年以来，共有18人（次）党员被一票否决。

　　“导师制”帮助党员成长成才

　　中卫市检察院党总支对年轻党员实行“导师制”管理。通过个人自荐、支部推荐、总支研究、党组批准四道程序，从思想道德优良、业务技能过硬、工作经验丰富的党员检察官中选聘“导师”，与年轻党员结成“师生”对子，通过面对面传经验、教方法、授技巧、解迷津、做示范，培养了一批骨干检察人才。法律政策研究室副主任马小燕对此深有感触。2014年，她通过“导师制”拜师民事行政检察处处长张月玲，短短3年，她不仅完成了从书记员向助检员的转变，还捧回了全区首届民行业务竞赛团体第一的奖牌，2016年11月通过竞争上岗，成为该院法律政策研究室副主任，2017年8月又通过员额制检察官遴选，成为一名员额制检察官。“导师制”推行以来，全院共有38名青年党员“拜师”，与24名资深党员检察官结成“师生”。得益于“师教”，其中1名党员被评为“全国检察业务专家”，7名党员被评为“全区检察业务专家”和“全区青年检察人才”。2014年以来，该院共有30名党员干警获得市级以上荣誉50余项。

　　通过不断创新基层党建机制，有效激发了党员干部队伍的内生动力。几年来，中卫市检察院党总支先后被评为全国、全区“先进基层党组织”，多项党建创新举措在全市和全区检察系统推广交流。（记者　冯　涛）