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用好一个人带动一大片
——三谈如何激发干部干事创业的热情
2017-09-22 07:19:00   来源:宁夏日报

  每次干部任前公示,多会引起一番关注。原因无他,选人用人,涉及面广、影响力大,各色人等自然关心。

  治国理政,第一步就是选人用人。从毛泽东同志倡导“五湖四海”“干部决定一切”,到邓小平同志强调选拔干部“只要选得好,选得准,我们的事业就大有希望”,到习近平同志提出“选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风”。可以说,选什么人、用什么人,始终都被我们党视为关乎千秋基业的核心问题。

  选一个干部就是树一面旗帜,这是因为,选什么人、用什么人,不仅直接关系干部自身的个人前途,其本身也明显传递着支持褒奖什么、反对贬斥什么的强烈信号。正所谓“用一贤人,则贤人毕至;用一小人,则小人齐趋”,说的就是这个道理。

  比如,对每个好干部,让其付出的艰辛努力都被看到、被肯定,用当适任、用当其时、用当尽才,那么,不但他们的心始终是热乎的,而且肯定还能暖了身边人、带动更多人干起来,自然而然,就会形成一种热气腾腾、昂扬向上的干事氛围。

  但反过来,如果不作为、不负责、不称职的干部没有被及时清理淘汰出去,甚至阿谀奉迎、弄虚作假、不干实事、不尚实干的人却“春风得意”,想干事的干部被放着、晾着,甚至压着,寒了心、懈了劲、误了事不说,时间长了,必会出现可怕的“逆淘汰”。有多可怕?试想,当“不善者竞进、惟私者当道”成了惯例,再有抱负和干劲的干部恐怕也只能身不由己、或心甘情愿地裹挟其中,一旦陷入“劣币驱逐良币”的恶性循环,还怎么来推动各项事业的发展?

  确定的各项目标要落实,描绘的美好蓝图要实现,说到底,少不了各级干部拿出真抓实干的精神来,最终靠的是一级带着一级干、干部群众一起干。只有想干事能干事干成事的干部越多,我们的事业才能越兴旺,前途才能越光明。

  当前,全区上下正在为实现经济繁荣、民族团结、环境优美、人民富裕,与全国同步建成全面小康社会目标努力奋斗之时,不论是哪个领域、哪个部门,都亟需面对矛盾敢于迎难而上、面对危险敢于挺身而出、面对失误敢于承担责任,能干事、想干事、干成事的好干部。当此之时,选好人、用好人,激发出干部的干事热情,是工作要求、群众期盼,更是沉甸甸的责任。

  那么,以什么样的标准用人、树立什么样的导向?习近平总书记提出了“20”字好干部标准,自治区第十二次党代会报告对照这个标准,提出了干部选拔任务“5个注重”“三个特别”的要求。近日,自治区党委印发《关于激励干部想干事能干事干成事的若干意见》提出,“让想事干事成事的干部有机会、有平台、有通道,让不作为慢作为乱作为的干部靠边站、没市场、受惩戒”,可谓态度鲜明。其实,《意见》中更引人关注的地方是诸如“特别注重”“重点关注”等细节之处,让“激励”变得更具体、更有可操作性,对有干劲、勇担当的干部来说,无疑是“定心丸”。

  用好一个人能带动一大片,我们期待,对于想干事能干事干成事的干部,这样的“定心丸”越多越好。(张向阳 杨旭日)

【编辑】:王雪玲
【责任编辑】:贺璐璐
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