我们正处在一个“快”的时代。吃快餐、乘快车、收快递……大家总在不约而同地与时间赛跑，年轻人尤其喜“快”，追剧喜欢“快进”，评论要抢“沙发”，事业追求早成。不可否认，时间就是金钱，唯“快”才能提升效率，完成更多的事情。然而，“欲速则不达，见小利则大事不成”，若一味盲目求快，结果就可能适得其反。

　　刚刚踏上工作岗位的年轻干部，也有不少被卷进了“快”的风暴。日常生活中，个别年轻干部一谈起三年副科，两年正科，总是心向往之，对周围被迅速提拔的同事也格外“关注”。事实上，年轻干部对“扶摇直上”的憧憬并非不能理解，然而，急于求成的心理则容易让其心生浮躁、心火上升，最终心力超载以致后劲乏力。

　　不可否认，如今的年轻干部大多腹有诗书、思维敏捷，敢想、敢干、敢拼，对于新鲜事物的接受与掌握也最为快捷。然而罗马并非一日可以建成，年轻干部根底尚浅，没有扎实的理论与实践功底是不争的事实。时下，改革发展领域正在不断拓宽，新问题、新挑战正在不断涌现，若年轻干部只顾着“盲目登高”而不将基础打牢，那在后期的工作中难免会行路不稳以致失足跌倒。

　　古往今来，但凡成功者必先经历磨难与付出，脚踏实地、刻苦钻研方能修成正果。心急吃不了热豆腐，慢工才能出细活。这里的“慢”并非支持懒惰，不求上进，而是指戒骄戒躁，稳中求进。磨刀不误砍柴工，年轻干部要适当将步子“慢”下来，少浮躁，多务实，在工作的锤炼中稳住心气、精益求精，切勿心态失衡、急功近利。聚沙成塔，集腋成裘，将每一步都走得实实在在，该来的也终究会来。（杜　迟）