工作中，“高度重视”可谓是高频词汇。落实任务、表达决心、总结经验，都会使用“高度重视”这个词语。按理说，高度重视的背后，应该是实实在在的“干货”：干什么、谁在干、怎么干、干的成效如何等，都必须扎扎实实。然而，在一些基层单位，这样的重视却有些走偏、变味。将高度重视等同于开开会、表表态、签签责任书。这样的“高度重视”，自然也就沦为了作风虚浮的形式主义。

　　将“高度重视”异化为开会，其结果只能导致“以会议落实会议”的形式主义。通过开会向上级表达任务执行过、工作落实过，空喊“加强”“大力”“认真”等口号，实际工作内容却一成不变。这样的假把式、无用功，显然无法带来工作面貌的积极好转，不仅挤占了基层干部干事创业的时间和精力，导致了加班、熬夜等无奈地应对，也浪费了行政资源。

　　空喊“高度重视”的背后，主观上看，源于思想上的不重视。客观上看，一方面，源于专业人才的缺乏，思路不开阔、能力不过关，开展工作大多沿袭老办法、老套路，自然无法开拓创新；另一方面，则是上级考评考核走形式，上行下效，自然就滋生了这种“假重视”。

　　假的真不了，真的假不了。破解改革发展事业的难点痛点、满足人民日益增长的美好生活需要，必须拿出硬举措、真功夫。转变思想观念、建强人才队伍、优化考核方式，让城市有变化、市民有感受、社会有认同，才是最实在、最客观的工作成绩。