日前，银川市聚焦文山会海、督查检查考核过多过频、过度留痕等困扰基层的形式主义、官僚主义突出问题，制定出台“35条”具体措施加以整改，并提出减负不代表减责的要求，让基层干部从一些无谓的事务中解脱出来，腾出更多的时间和精力一心一意为群众服务，踏踏实实干事创业。对此，您怎么看？

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　　过去，基层工作中总有迎不完的检查、写不完的材料、填不完的表格、开不完的会，这些工作不仅增加了基层干部的负担，消耗了他们大量的精力，更贻误工作、劳民伤财，影响了干部在群众中的形象和公信力。因此，对基层减负，基层干部和群众无不拍手称赞。

　　此次银川市根据基层实际情况提出了35条具体措施，为基层减负工作画出了“硬杠杠”，移除了压在基层干部背上的“大山”，为基层干部创造出了一个轻松的干事环境，能腾出更多的时间和精力，为群众办好事，解决问题。

　　基层是党的方针政策最终落地的土壤，是党员干部干事创业的舞台。为基层减负最害怕流于形式：会是少了，但时间长了；工作材料少了，但减负汇报材料多了。表面看是“减负”了，实际上基层工作依旧繁重。只有切实为基层松绑减负，让基层干部这根“末梢神经”敏感起来，才能更好地感知群众的冷暖，为民服务解难题，才能让群众的幸福指数“更上一层楼”。

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　　基层干部在为基层减负欢呼雀跃的同时，也要清醒地认识到，基层减负，减的是负担，不减的是责任，松绑的是形式主义的束缚，拧紧的是实干担当的状态。

　　毕竟，评判一个干部好不好，很重要的一个标准是看其有没有责任感，有没有担当精神。正如习近平总书记所强调的，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。尤其是当下，我们正处在全面建成小康社会的决胜期和打好三大攻坚战的关键阶段。基层干部不仅身在各项工作落实的“最后一公里”，而且承担着许多为民排忧解难的“一线硬任务”。在这种情况下，如果有的干部把减负当借口，在思想上松懈，在行动上不尽责，何来让人民群众满意之说。

　　对基层干部而言，减负不减责意味着必须牢牢扛起自己的责任，坚持在一线中担当、在一线中作为，带着感情，扑下身子，扎到群众中，真正与群众打成一片，做群众的贴心人。唯有如此，“减负不减责”才不会成为一句空话，基层工作才能真正回到服务群众中去。