12月16日，“中国有1亿人在假装健身”的话题引起了网友热议。很多人有着不想当咸鱼的决心，却没有健身的毅力，没办法只能装一装样子……所谓1亿人假装健身，是根据国家统计局数据和天猫发布的《2019运动消费趋势报告》计算得出的，约有1亿人买了运动装备却很少运动，办了健身卡却很少去健身。

漫画　何富成

　　正能量小Q

　　当今社会，健身日火，尤其是看到诸如《健身，从身材到颜值的改变》等推文时，心中总能燃起一股健身的强烈冲动。现实中，既办了健身卡，也花了不少钱买了一大堆瑜伽垫、运动鞋等健身装备的人不在少数。但事与愿违，健身这件事却没有了下文的“伪装者”也不在少数。

　　试想，为什么会花这么多钱买装备、办卡、请私教？自然，是真的想健身。换个角度来看，愿意为健身花钱，表明这些假健身者实际上是愿意为健身付出的，他们既有锻炼的冲动，也有决心，更有提升体质和提高生活品质的需求。即便是自制力再差，办卡后也会去几次、买了设备也会用几次，这种实践力和行动力实际上也表明他们是完全可以被带动和鼓励的。正所谓有需求实际上才是最大的推动力，如果对于这部分人给与鼓励而非嘲笑，那么他们投身体育锻炼的潜力还是很足的。对每一个假健身者而言，其内心都根植着热爱体育锻炼的种子，将他们带动起来，一定会成为全民健身、体育强国看得见、摸得着的“助推力”。

　　红辣椒小杠

　　“假健身”人群能达到1亿多人，确实让人吃惊。但他们为什么会这样做，其实也应该思考一番。

　　这背后，当然不排除个人因素，犯懒、没时间、为晒朋友圈等等，都是“假健身”人群所以庞大的原因。可排除主观之外呢，是不是也有一些“不得不如此”的客观因素？比如，一些企事业单位文化中往往容易忽视职工福利这块内容。虽然要求职工注意健康的口号喊得震天响，实际举措却跟不上，既不设法提供固定的健身场所、专业的健身器材等方便职工健身，也难以保证员工有充足的休息时间。试想，当加班成常态、熬夜被赞赏，超长的工作时间难免挤占休闲娱乐时间，如此周而复始、深陷疲惫，谁还有力气、有情绪再去健身锻炼？

　　1亿人在假装健身，固然能映射出当代人在生活态度方面存在的问题，却也折射出企业文化“空心病”的尴尬。倘若人文关怀只停留在计划中，落实起来很难，那么，“假健身”这种现象，只怕依然会随着拼命工作的常态而日趋严重。