2020年，宁夏大力实施职业技能提升行动，全年共培训各类城乡劳动者24.4万人次。今年，我区持续开展职业技能提升三年行动，继续实施直补个人（企业）培训，全年开展城乡劳动力职业技能培训将不少于7万人次。

　　身傍一技闯就业市场的劳动者有多占优势？看看报道中提到的杨萍花就有了答案。得益于我区职业技能提升培训政策，原本家庭贫困的杨萍花经过培训学习技能，当上了月嫂，月收入达9800余元。如今，在圈内，杨萍花的口碑极好，根本不为接单发愁。对劳动者来说，往往经过专业系统的训练，掌握熟练的技能，身价一准倍增，就业机会自然多些，待遇也会相应好些。想想看，在消费需求越来越追求品质的当下，如果一些劳动者还想靠卖苦力挣大钱、蹲在路边揽活来谋好营生，恐怕会越来越难。所以，想提高劳动者“身价”，非得靠技能不可。因此，当地政府适时引导、扶持和培育，就显得尤为重要。就业是最大的民生，无论巩固脱贫成果，还是稳就业保民生，专业高效的培训体系、畅通的供需对接，都是劳动者开启就业大门的金钥匙。而这，正考验着地方政府提供精准就业服务的能力。

　　未来，宁夏的劳务品牌要想有更大知名度，还有挺长的路要走。要想做深做实做细职业技能培训，少不了多一些实打实的举措，不仅要在课程的“特色”上下点狠功夫，既要让课程新颖、有吸引力，还要易懂，学而不难，更要实用，在今后的就业中派上用场，在市场中占据竞争优势。所谓“授人以鱼不如授人以渔”，让更多人能学到真本领，职业技能提升行动才会具有长久吸引力。（闻道）