医疗卫生事业的发展，关键在于人才。宁夏在医疗卫生人才队伍建设中，聚焦体制机制创新和人才引进培养。以全科医生队伍建设、高层次和骨干队伍建设为重点，确保宁夏医疗卫生人才优惠政策落实落地。

　　每天早上，固原市人民医院泌尿外科副主任医师杨波都会召集班前会，与科室医生互相探讨当天的疑难病案。设立在泌尿外科的“吴阶平泌尿外科固原中心”这个科室，借助固原市医疗人才培养计划，已成为了固原市人民医院的优势重点科室。

　　借助宁夏对高层次卫生人才培养及引进政策，固原市达成了与京宁、闽宁、津宁、军地医院及区内三甲医疗机构对口帮扶的合作，采取请进来、送出去的办法，通过引进医疗专家和先进技术，选派业务骨干外出进修学习，建设重点优势特色科室，达到培养优势医疗人才的目的。目前，固原市人民医院泌尿外科、中医内科、脊柱健康中心等9个重点优势特色科室建设工作已全面开展；在市医院泌尿外科成立了“吴阶平泌尿外科固原中心”；骨科与西京医院合作，成立了固原市数字骨科3D打印技术中心，并实现了3D技术的临床转化。固原市正着力打造具有综合实力和竞争力的宁南区域医疗中心。

　　根据宁夏出台的《自治区卫生计生人才和科技发展“十三五”规划》方案要求，宁夏卫计委围绕加快乡村医生队伍职业化、省际合作人才培养、全科医生培养和住院医师规范化培训等内容，全面推动公立医院编制薪酬制度、职称制度等一系列改革，探索基层卫生人才激励机制，对长期在贫困地区基层工作的卫生技术人员在职称晋升、教育培训、薪酬待遇等方面给予适当倾斜。积极选拔培养领军人才、大力培养基层人才、着力提升基层卫生服务能力。(记者 陶玮 张琦丽)