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不让清白的干部受伤
2018-11-14 06:44:33   
2018-11-14 06:44:33    来源:宁夏日报

  这次被纪委“点名”,是当事人所期盼的。

  近日,中卫市纪委监委对3起不实举报典型案例予以澄清。从报道可以看到,关于3名干部的举报,相关部门都进行了详细调查,并给予了说明。相信这个澄清,是对举报的直接回应,同时,也是3名干部翘首以盼的声音。

  对“不实举报”说“不”,还干部以清白,对待我们的干部,就该给予这样的温暖。

  是“温暖”吗?当然。正所谓众口铄金,积毁销骨。试想,对被举报的干部来说,事实查明之后,依然带着被举报的“包袱”,会不会受到来自上级、同事和群众的误解?他们的压力,何处释放?这样的状态,怎么可能当作什么都没发生,轻装上阵“撸起袖子干”?更可怕的是,若这种情绪蔓延开来,无形中滋长了“多一事不如少一事”的消极风气,久而久之,消解的必然是更多干部的勇气和担当。不实举报产生的损害,有时候可能真的超出我们的想象。

  不能否认,举报是监督党员干部的一种重要手段,是纪检监察机关获取证据线索的一个重要渠道,是反腐纠风中必不可少的一种监督形式。对待举报,有关部门是认真严肃的,既不会放过一条真实线索,同时,不可避免地,也会遇到不实举报,比如搞错事实的错告,甚至扭曲真相的诬告。那么,经过调查“并无此事”,对干部应有什么交代?对背离监督本质的不实举报,该怎么处理?可见,不管对维护举报权利而言,还是对保护干部来说,给予澄清正名从来都不是可以不了了之的事情。

  扶正必须祛邪,激浊方能扬清。及时公开地为受到不实举报的干部澄清正名、消除影响,不仅仅是对被举报者的保护,更是激励干部担当作为的实际之举。事实上,今年5月,中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出,要严肃查处诬告陷害行为,及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑,引导干部争当改革的促进派、实干家,专心致志为党和人民干事创业、建功立业。可见,态度再明确不过:为没有问题的党员干部澄清正名,不让他们受伤害,不但理直气壮、旗帜鲜明,而且,理应是常态。

【编辑】:姚振国
【责任编辑】:贺璐璐
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