我们常说，是金子总会发光。可是再发光的金子，也需要被发现、被推出、被肯定。而人才评价机制，就是来解决这个问题的。评得好、评得准，就能充分激发人才干事创业的劲头，人才身上的“光芒”也会愈加璀璨；相反，就会抑制人才创新活力，甚至挫伤人才的积极性。

　　对我区来说，实现高质量发展、创新发展，人才是重要支撑和保障。充分激发各行各业人才创新创业活力，人才工作就要有突破，当务之急就要在人才评价机制上予以突破。近日，自治区人社厅等部门印发了分类推进人才评价机制改革的实施意见，突出以品德能力业绩为导向，克服唯学历唯资历唯论文倾向（据《宁夏日报》12月6日报道）。

　　如今，各地新一轮人才争夺战愈演愈烈，我区深化人才评价机制改革正当其时。不断完善优化评价体系和制度，用好人才评价“指挥棒”，才能激活人才资源、用好人才资源，才能吸引人才、留住人才，为社会经济发展注入不竭动力。（华满蹊）