1月27日,吴忠供电公司借助调查问卷开展2020年度绩效经理人履职测评工作,进一步发挥绩效经理人中坚力量、核心作用。
绩效经理人作为推动绩效管理实施的中坚力量,既对该公司的绩效管理体系负责,又对下属员工的绩效提升负责,确保该公司整体绩效目标达成与员工个体绩效目标相一致,具有承上启下的作用,其工作成效对于企业战略目标落地和员工队伍建设至关重要。
该公司根据绩效经理人具体工作,分析绩效经理人的行为特征,从制度体系建设、目标制度与分解、绩效过程管控、绩效考核维度、绩效结果反馈、绩效沟通辅导、绩效结果应用、绩效面谈、员工培养、绩效文化培养十大维度编制绩效经理人履职满意度调查问卷。
此次调查问卷活动共涉及该公司31个部门(单位),共计1043人参与调查问卷答题,收到工作建议28条。本次绩效经理人履职满意度调查结果将引用到该公司年度业绩考核,从而有效促进绩效经理人履职动力提升及员工绩效管理认同度。(通讯员 冯毅)