人民网银川7月3日电　为让各类人才引得进、留得住、用得好。近年来，吴忠市大力实施创新驱动战略和人才强市工程，不断加大人才工作资金投入力度，认真落实各项人才引进培养激励政策措施，

　　 据了解，吴忠市出台《全市引进和培养人才激励办法》及实施细则，从人才引进、培养、使用、激励、保障等方面，围绕补贴补助、住房保障、子女入学、配偶安置、医疗保健、休假疗养、职称评定等提出20条吸引力强、突破性大的优惠政策，提升人才服务保障水平。

　　 同时，吴忠市通过深化校地院地合作、引进高层次人才等方式，全职引进研究生以上高层次人才46名，柔性引进院士3名、江南大学等高校院所专家教授128名；柔性引进3名高层次专家为市政府顾问、8名国内医疗领域领军人才为市创新发展专家服务团成员，助推吴忠市经济社会高质量发展。围绕奶牛、小杂粮、设施农业、酿酒葡萄等特色优势产业，精准实施市级产学研人才项目89个，支持项目资金1155万元，撬动资金9500余万元，拓宽企事业单位引才育才渠道。

　　 此外，吴忠市还制定了《吴忠市人才公寓建设实施方案》，整合资金3500万元，建成高层次人才公寓43套，作为柔性引进、来吴创新创业各类人才政策性过渡用房，进一步健全人才保障机制。（高嘉蔚　丁富春　张向称）