2月12日，在国网宁夏电力有限公司工会办公室主任陈赟房间里，部门人员结合实际，正在讨论制定创建“四个一流”本部减轻基层一线负担的具体措施......

　　2月11日，春节后上班第一天，国网宁夏电力召开2019年创建“四个一流”本部工作动员大会，全面贯彻落实国家电网公司、自治区“两会”精神，主动适应新时代发展战略，全力推进本部作风转变，发挥本部首脑核心和中枢机构作用，进一步推进体制机制创新，提升服务意识和水平，提升管理质量和效能，为“建设美丽新宁夏，共圆伟大中国梦”提供可靠的电力供应。

　　国网宁夏电力明确了将用三年时间，以建设“忠诚型、实干型、服务型、创新型、表率型”团队为抓手，以创建“一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位绩效”本部为目标，形成纵向贯通、横向协同、标准规范、高质高效的工作机制，为全力服务宁夏经济社会发展，加快建设具有全球竞争力的世界一流能源互联网企业提供有力保障。国网宁夏电力明确了“四个一流”的具体内涵和“五型”团队的具体内容，明确了2019年创建“四个一流”本部需要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、集中梳理减轻基层一线负担、深化本部作风建设、构建协同高效的“大党建”机制、分解落实全年目标任务、突出强化对标晋位、完善本部员工流动机制、强化本部“一盘棋”协同协作配合、强化本部廉洁风险防控、开展创建“绿色机关”行动、开展“三好一星”评选和营造和谐共进文化氛围等20项重点工作任务与分工。

　　国网宁夏电力要求，要加强党的建设，充分发挥本部在大党建工作中的表率作用。要加强队伍建设，组织开展教育培训、外出学习调研和加大干部培养选拔、交流锻炼力度，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。要加强机制建设，完善本部机构设置，优化岗位配置；研究建立淘汰机制，对于工作出现重大失误、专业排名靠后、长期没有起色的要坚决处理、果断调整。要加强纪律建设，本部员工要带头强化纪律意识和规矩意识，严格落实中央八项规定精神和国网宁夏电力实施细则。要加强文化建设，引导干部员工模范践行社会主义核心价值观，忠诚企业、感恩企业，营造向上向善、心齐气顺、包容共进的人文氛围，全力推进国网宁夏电力“四个一流”本部和“五型”团队建设，为“建设美丽新宁夏，共圆伟大中国梦”作出新的更大的贡献。（周序鹏）