加强选调生队伍建设，务必要以“立足一线培养锻炼”为基础。近年来，宁夏固原市隆德县立足乡（镇）、村（社区）一线，通过教育培训、重点岗位锻炼、结对帮带等措施，达到“小步快跑”效果，着力搭建选调生成长平台，帮助选调生成长成才。

　　培养锻炼“压担子”。县委组织部将选调生作为重点培训对象纳入全县干部年度培训计划，组织所有在职选调生全覆盖参加学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神、党的十九届五中全会精神等专题培训班，选派6名选调生到区内外参加全区高知识群体入党积极分子等示范培训班，进一步帮助选调生开阔眼界、增长见识。严格落实选调生驻村、定期汇报、谈心谈话等制度，结合全县中心工作，选派他们到脱贫攻坚、征地拆迁、抢险救灾、疫情防控等一线经风雨、见世面、长才干，着重培养选调生独当一面的工作能力。
　　结对帮带“扶梯子”。建立健全选调生日常管理、县级领导干部结对帮带等工作制度，明确县直部门（单位）主要负责人或乡（镇）党委书记、村党支部书记或村委会主任为选调生培养的主要责任人，同时为每名选调生指定1名县级领导干部担任帮带导师，主要通过提要求、教方法、指路子等方式对选调生进行思想上引导和业务上帮带，帮助他们尽快适应新环境、转换新角色、胜任新工作。今年，集中组织2020年到村任职选调生围绕巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、加强基层治理等中心任务撰写国情调研报告7篇。
　　大胆使用“给位子”。县委严格按照“培养一个、成熟一个、使用一个”的原则，鲜明树立“事业为上、以事择人、人岗相适”的选人用人导向，对那些长期扎根基层、敢于担当、群众认可、实绩突出的选调生进行大胆提拔使用，为选调生脱颖而出创造良好成长成才条件。今年结合乡镇领导班子换届，提拔3名选调生担任乡科级副职，有效激励选调生在基层一线摔打磨炼、建功立业。（宁夏新闻网记者 李东 丁炜勇）