“社区工作者每天忙得焦头烂额,活多压力大,工资待遇低,往往招来了人,却又留不住,有的街道社区工作者流失率达50%。”张继勋代表说。
张继勋所在的石嘴山市大武口区青山街道办事处红旗社区有6名社区工作者,平均每人负责500多户居民的日常琐事,扣除1000多元的“五险一金”,她每月到手工资仅1500元。“有的社区工作者频繁相亲但找不上对象,养活自己都成问题,谁能看得上?”
张继勋说,随着社区功能的日益拓展,急缺智慧社区建设、新媒体运营等方面的人才。“由于工资待遇低,很难招到高学历的年轻人。即使有大学生到社区,也是将社区工作当作过渡。”张继勋建议,对取得社会工作者国家职业资格证书的人员给予补助,将工资待遇与社区工作年限、社区星级评比挂钩;在干部提拔任用中,降低门槛,放宽年龄和学历限制,让素质高、有能力的社区工作者走上更高舞台,切实打通职业晋升渠道。(记者 姜璐)
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