记者从大武口区市级351人才表彰暨人力资源服务业发展扶持资金发放仪式上获悉,为进一步做好招才引智工作,发挥政策引才留才实效,今年,大武口区共对符合条件的宁夏汇卓人力资源服务有限公司及顶岗实习生发放补贴资金5.2万元,其中,为宁夏汇卓人力资源服务有限公司发放1.36万元,为37名顶岗实习生发放3.84万元。
为促进人力资源服务业快速发展,充分发挥辖区人力资源服务机构在招才引智、促进就业创业等方面的作用,今年,大武口区结合辖区实际情况,制定了《大武口区促进人力资源服务业发展扶持办法(试行)》,从扶持政策、申报程序、监督管理等方面强化对人力资源服务机构的帮扶指导。《大武口区促进人力资源服务业发展扶持办法(试行)》出台后,宁夏汇卓人力资源服务有限公司积极与灵武市职业教育中心、宁夏博信通科技有限公司对接,安排37名学生到宁夏博信通科技有限公司顶岗实习,按照每月至少实习15天计算,有6人累计实习2个月,8人累计实习3个月,23人累计实习4个月。对照《大武口区促进人力资源服务业发展扶持办法(试行)》,大武口区对安排学生到辖区企业顶岗实习满2个月的,一次性给予人力资源服务机构200元/人的奖励;顶岗实习满3个月及以上的,一次性给予人力资源服务机构400元/人的奖励。同时,对顶岗实习的学生,按实际到岗实习的时间,每人每月给予300元生活补贴。
“非常感谢大武口区委、区政府对我们人力资源服务机构的支持,扶持资金发放的非常及时,在今后的工作中,我们将用好这笔资金,继续配合党委、政府做好招才引智工作,为大武口区经济社会发展贡献力量。”领到补贴资金后,宁夏汇卓人力资源服务有限公司总经理王庆标表示。
据了解,这次补贴资金的发放只是大武口区引才、留才众多举措中的其中一项。近年来,大武口区主动适应新形势下的人才工作要求,扎实推进“人才强区”战略,结合辖区实际出台了《大武口区招才引智暂行办法》,对企业通过校企合作、劳务派遣公司以及招用中专以上学历人员发放相应补贴,确保了人才引得来、稳得住。先后多次组织用人单位赴区内外高校、人力资源市场招揽人才,切实解决了企业人才不足的问题。成功举办大武口区首届校企合作论坛,多家企业和院校现场签订了校企合作协议,实现了校企资源的有机结合和优化配置。深入推进政校企合作,大武口区政府、市网络经济产业园入驻企业与宁夏大学数计学院、信息工程学院签订了政校企三方合作协议,形成了政校企联合培养创新型、实用型人才的新模式,为企业源源不断输送人才提供了保障。(记者 藏伟)