近年来，大武口区立足实际需求，着力健全完善人才政策体系，持续优化人才引、育、培，先后出台《大武口区招才引智暂行办法》《大武口区引进落户从业人员奖补办法》《大武口区促进人力资源服务业发展扶持办法（试行）》等多项政策，吸引聚集各类人才，筑造人才高地，推动大武口区转型发展高质量发展。

　　大武口区实施“一揽子”人才引育计划，率先将大中专院校毕业生、顶岗实习生、18岁至40岁技术工纳入招才引智范围，增强人才政策的实用性和覆盖面，最大限度地涵盖各类人才。紧紧围绕“引才、育才、留才”三条主线，在优势产业引才、校企合作育才、自主创业、职业技能提升、促进人力资源服务机构发展等，全方位明确具体扶持鼓励激励措施。经过两年实施，大武口区人才引进数量和质量持续提升，截至目前，累计引进各类人才1137人，同比增长20%。

　　两年来，大武口区在资金筹措、扶持引导、服务升级上下功夫，高度保持政策稳定性，累计兑现招才引智、引人落户等各类人才政策奖补资金220.56万元。宁夏理工学院、宁夏工业学校等辖区内外20多所职业院校与天地奔牛、杉杉能源、恒达纺织等50余家企业在高技能人才培育、高校毕业生顶岗实习等方面开展深度合作，建立青年就业见习基地12家，扶持31家人力资源服务业机构成立发展。2020年培育创业实体794个，开展职业技能培训3620人，构建一站式人才服务体系，设立人才综合服务窗口，开通人才服务专线，先后为20余名优秀人才协调解决住房、医疗、子女上学、配偶就业等问题，为企事业单位人才免费租用政府产权房60余套。

　　借助“科技支宁”东西部科技合作机遇，鼓励引导企业加强与高校、科研院所的产学研合作，辖区22家企业通过与中科院、工程院、上海交大、宁夏大学等高校、科研院所合作、自主研发等形式组建创新团队22个。申报社区治理人才培养、旅游人才队伍质量提升和贺兰山东麓生态修复与保护急需人才培养等人才项目4个，其中贺兰山东麓生态修复与保护基地急需人才培养项目被自治区确定为特色人才项目并给予30万元资金支持；成功创建国家级双创基地2个、市级双创示范基地9个，小微企业创业创新空间14个，共入驻小微企业588家，带动就业5906人。发展“三新”经济聚集人才，网络经济产业园吸引大中专以上人才50人，带动就业400余人。落实《关于鼓励引导人才向基层流动的若干措施》，先后选派33名优秀年轻干部到贫困村担任第一村书记（主任助理）、28名年轻干部参与项目建设、巡察工作，让年轻干部在脱贫攻坚一线、艰苦岗位扎实历练，增长才干。（记者 李薇 通讯员 张军占）