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金凤区在抗疫一线选贤任能
2020-03-28 07:57:19   来源:宁夏日报

  疫情发生以来,银川市金凤区坚持把战“疫”一线作为考察识别干部的主战场,围绕抗击疫情和复工复产两条主线,多管齐下激励广大干部在疫情防控最吃劲的时刻、最吃劲的地方勇当先锋、敢打头阵、争作表率,调配干部2000余人次充实抗疫一线,提拔交流5名实绩突出的干部。

  “通过制定相关办法,我们把各级领导班子和领导干部在疫情防控中的现实表现,作为鉴定其政治素质、宗旨意识、担当精神的重要内容,树立鲜明的标尺,让吃劲的干部更‘吃香’。”3月27日,金凤区委组织部相关负责人表示。结合疫情防控工作,该区采取不集中组织开会测评,直接走进现场了解、访谈交流、听取群众意见、动态跟踪等方式,深入7个镇、街道,11个疫情防控重点单位,多方位、多渠道、近距离了解干部,深入考察领导班子和领导干部在防控任务落实、大排查大起底、“三返”人员摸排、“四包一”任务落实、境外返银人员排查、推动复工复产等重点工作中的实际表现,同81名科级领导干部进行谈话,有针对性地掌握干部在疫情防控工作中的现实表现情况。从乡语口碑中验证领导干部现实表现,建立“疫情一线考察干部纪实台账”,对表现突出的干部单独形成“战‘疫’现实表现”,存入干部人事档案,作为干部选拔任用重要依据。

  对在疫情防控一线敢于担当、表现突出的干部,疫情结束后结合其一贯表现,优先提拔重用、晋升职级。对283名奋战一线的医务工作人员慰问,及时兑现一线工作人员临时性补助。对直接参与疫情防控和医疗救治的工作人员,疫情期间督促各相关单位自行安排调休;对因参与疫情防控和医疗救治未能按时休假或者不能连续休假的,明确在疫情结束后由各单位安排调休或分段休假,在法定工作日之外加班的,给予补休。开辟一线医务人员子女入学“绿色通道”,对一线医务人员子女2020年入学进行政策倾斜。 (记者 徐佳敏)

【编辑】:闫文丽
【责任编辑】:李静
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