宁夏新闻网讯（通讯员　史张伟）今年以来，宁东能源化工基地税务局聚焦基层一线人力资源紧张的问题，坚持以服务基层为导向，精准施策，积极探索“机关业务科室下沉基层”工作模式，在优化人力资源、协同解决难题、提升干部素质的同时，有效引导干部靠前攻坚、换位思考、转变作风，取得了良好成效。

　　据了解，该局机关与4个税源管理部门分别位于银川、宁东2个办公区，相距50余公里。针对基层人力资源紧张、工作点多面广的问题，局领导班子将创新挖潜作为破题之举，把完善工作方法作为充实基层力量的“基石”打牢夯实。一方面，在深入调研的基础上，采取人事部门牵头，组织机关部门、税源管理部门共同参与的“多方会诊”，紧扣基层部门之需，结合现有人员情况，制定《机关业务科室下沉基层工作实施方案》。一方面，广泛征求一线干部对新办法的意见建议，通过多层次多方面的征求意见加以完善，明确工作目标、工作内容、工作程序，进一步明晰基层人员如何提需求、机关干部如何下基层、责任部门如何抓协同，切实做到“基层部门吹哨，机关干部报到”。

　　自新模式实施以来，该局3批次8名下沉干部为基层部门解决系统操作、政策辅导、风险防控等12个实际问题，线上线下解答纳税人缴费人咨询700余户次，获赠锦旗4面、感谢信1封，及时吸纳一线干部对以税资政、退税减税、教育培训、优化营造环境、纳税人满意度等工作的11条意见建议，先后有3项成果获得宁东基地党工委领导批示肯定，实现了情况在一线掌握、工作在一线落实、问题在一线解决、经验在一线总结，有力撬动了重点工作提质增效。