为进一步做细做实金凤区村(社区)党组织换届选举工作的“后半篇文章”,金凤区强化组织领导、灵活方式方法,对429名村(社区)党组织班子成员开展全员轮训,进一步提升增强新任职村(社区)干部为民服务的能力水平。
坚持精心部署抓推进。区委组织部高标准、严要求,抓细抓实新任职村(社区)党组织班子成员教育培训工作,印发了《关于做好2020年度党员冬季轮训及社区、机关和企事业单位等其他领域党员培训工作的通知》和《关于举办金凤区新任职村(社区)党组织班子成员培训班的通知》,从培训要求、培训主题、报送资料等方面对开展村(社区)党组织班子成员培训工作做出了详细安排部署。明确本轮培训分于1月中旬前完成,429名村(社区)党组织班子成员全部参加培训,每人培训累计时间不少于2天16个学时。
坚持聚焦重点抓学习。要求各镇、街道组织全体党组织班子成员原原本本学习党务知识和党风廉政建设等内容,教育引导“新人”深学细照、入脑入心,认清新形势、把握新机遇,进一步提高政治站位、统一思想认识,压紧压实全面从严治党主体责任,为下一步履职尽责打好思想政治根基。同时,积极把政治思想理论学习同基层治理能力现代化等村(社区)工作结合起来,促进理论落地生根,为推动工作打牢扎实基础。
坚持创新方式抓质量。各镇(街道)党(工)委按照分级实施的原则,依托街道党校、社区党校等培训基地,通过邀请专家辅导、集中研讨、互观互学互促等多种形式,扎实开展培训,真正使全体村(社区)党组织班子成员学有所得、学有所悟。上海西路街道悦海新天地社区以“三会一课”情景教学展演,通过本色出演、扮演角色、模拟现场、问题答疑等方式,让新入职的成员直观了解“三会一课”相关内容;长城中路街道安排优秀的品牌社区书记开展经验交流及案例分享专题培训会,通过带教培养、交流互动、总结经验等措施,切实发挥基层党组织“领头雁”作用,帮助新任职村(社区)党组织班子成员把握好“学”与“用”的关系,进一步拓宽思路、激发灵感、明确方向,为下一步工作开展奠定良好的基础。(来源:金凤区党委组织部)