为进一步压紧压实全面从严治党政治责任，强化廉政风险防控，健全完善权力制约监督机制，加强执法人员知廉、敬廉、守廉、行廉的廉政意识，营造清廉、公平、公正、有序的良好交通运输执法廉政文化氛围。宁夏交通运输厅执法监督局固原分局三营执法大队积极践行“四廉工作法”，推动清廉思想、清廉队伍、清廉作风、清廉纪律、清廉文化融入交通执法工作中，打造宁夏清廉执法铁军。

　　学廉建思想

　　结合“廉政风险我来讲”“内部运行机制年”“廉政警示教育周”等活动，利用“三会一课”“主题党日”等载体，学习党纪法规、部门规章、“六大纪律”“中央八项规定精神”、组织参观廉政警示教育基地、观看警示教育片、廉政提醒谈话、以案示警等形式面向执法人员开授一门“清廉教育课”，让执法人员受警醒、知敬畏，始终做到纪律在心，警钟长鸣，构筑起执法人员不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

　　筑廉健机制

　　将廉政风险防控管理工作延伸到全体执法人员、辅助人员，执法人员梳理各自岗位职责中的权力和责任，排查“事前、事中、事后”履职全过程中的廉政风险点，找准、挖深，制定出实用性、可操作性的廉政风险防控措施，全体执法人员分层级全面宣讲，做到“全员学习全员讲、全员参与全员防”，以“讲”促改、以“讲”促建。同时，规范执法队伍、执法行为、执法流程、执法监督，公开投诉举报电话、信箱，主动接受人民群众的监督。坚持将权力运行在阳光下，办案过程执法记录仪全程记录，执法办案人员和负责人签订“案件办理承诺书”和“廉洁自律承诺书”，引导执法人员保持自我警醒，守住廉洁底线。

　　守廉管队伍

　　每周组织执法队伍队列训练活动，提高执法队伍纪律意识，提升执法形象。制度为钢，大队从“三重一大”事项决策、内部控制、日常管理等多项制度编织成制度网，让执法工作有章可循，形成用制度管人、用制度管事、用制度管钱的有效机制。大队定期开展思想交流会议，全体执法人员围绕岗位职责，交流思想动态、剖析思想症结、找准问题根源、明确整改方向，增强纪律观念，强化底线思维、红线意识。坚持抓早抓小，纪检监督员定期与重点岗位人员谈心谈话，对执法人员苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，对违规违纪行为严肃处置。

　　促廉推作风

　　大队始终坚持执法为民，扎实开展我为群众办实事活动，坚持群众导向，第一时间处理群众急难愁盼的棘手问题，将法律温度与力度相结合，推进柔性执法、说理式执法，做到教育为主、处罚为辅，让执法工作更有“人情味”。兴浩然正气、养廉政之风，让群众在每一起案件处理中都能感受到公平正义。同时，开展“送法进企业”、“执法体验日”、“执法开放日”、邀请执法对象担任“廉政风险我来讲”活动评价对象等活动，架起与群众沟通的桥梁，获得人民群众的支持与理解，让清廉执法、服务人民的理念深入人心。（三营执法大队 李思莉）