宁夏总工会12351职工服务热线近日接到一名女职工的求助电话，她的孩子被确诊为重度抑郁，已休学一年，高昂的心理治疗费让一家人不堪重负，听说宁夏总工会职工服务中心有免费心理咨询服务项目后想试一试。职工服务中心工作人员详细了解了孩子的情况后，立即为其安排了线下一对一的心理援助。

　　经过咨询师两次疏导，原本情绪低落的孩子渐渐愿意开口了，还说了一些自己的想法和感受。这位职工表示，通过悦心屋心理咨询师专业、耐心地疏导，看到孩子有所好转后非常欣喜，感谢宁夏总工会为职工及时化解烦心事，把好事办实、把实事办好。

　　和这位职工一样，如今越来越多的职工正在享受这份来自宁夏总工会的关爱。

　　宁夏总工会严格按照自治区党委、政府关于健康宁夏行动实施有关工作决策部署，紧紧围绕全区全民健康水平提升行动和健康城镇、健康“细胞”建设总体要求，及时研究制定《自治区总工会关于开展2022年度健康企业创建活动的通知》，不断建立健全健康教育服务机制，引导职工群众建立正确健康观，提升企业健康管理和服务水平，满足企业员工健康需要，推动实现企业建设与人的健康协调发展。

　　打好“宣传牌”，加强职工健康知识普及。以企业职工为重点，广泛开展职工健康知识宣传教育活动，通过邀请卫生防疫专家，积极联合红十字会，深入市县工会、工业园区、厂矿企业，广泛开展职工慢病防治、健康生活知识、必备健康技能、“心肺复苏”徒手急救等健康知识培训活动，计划每年面向职工开展心理健康教育讲座和艾滋病防治教育讲座各50场次。借助户外职工驿站，强化职业病防治知识宣传，提高职工自我防护意识和自我保护能力。

　　打好“服务牌”，注重职工健康服务保障。以企业为主体，做好女职工就业、生育保险、休息休假等权益维护工作，开展女职工学法用法讲法直播季活动，运用“一函两书”女职工维权手段，依法维护女职工合法权益和特殊利益。实施女职工关爱行动，持续组织开展“两癌”筛查、婚恋服务，建设“爱心妈咪小屋”，为女职工健康服务提供有效阵地。充分发挥工会自身优势，保障快递员、货车司机等新就业形态劳动者健康权益维护，全力做好职工（劳模）疗休养工作，建立“惠泽职工·关爱健康”体检服务长效机制，持续开展职工健康体检活动。组织开展职业健康传播作品征集活动，评选职业健康传播作品，推荐“职业健康达人”，调动一线职工和基层工会参与职业病防治的积极性。引导和鼓励职工积极开展技术革新活动，在安全生产实践中开展“五小”活动，促进改善安全环境，减少职业病危害。以“安康杯”竞赛为载体，发动职工立足岗位查找职业危害，确保不留死角和盲点。

　　打好“组织牌”，推动试点和阵地建设。计划选择重点行业、重点企业，开展健康企业试点建设示范工作，指导企业不断完善企业管理制度、改善企业环境，完善企业基础设施，定期开展病媒生物防制工作，全面开展控烟工作，加强水质卫生、用餐场所、厕所设置等管理，为劳动者提供布局合理、设施完善、整洁卫生、绿色环保、舒适优美的人性化工作生产环境，力争全区全年实现创建健康企业示范点不少于30个。加强自治区、市、县三级工人文化宫（职工文化活动中心）规范化建设，积极打造“宁工学堂”等普惠化职工文化服务品牌，引导和支持企业加强健康教育阵地建设，不断满足职工精神、文化、体育、健康教育需求。（宁夏日报记者　李志廷）