中山南街认真落实新业态新就业群体党建工作各项要求，坚持高位推动、持续延伸触角、凝聚同心合力。不断探索新业态新就业群体融入基层治理体系建设，全面加强党建引领新业态新就业群体持续向好发展。

　　突出任务导向，主动摸排强指导

　　中山南街街道党工委高度重视新业态新就业群体党建工作各项要求，召开党建工作会议专题研究学习，列明党建工作任务清单，细化落实各项要求。各社区结合工作实际，安排专人积极摸排辖区新业态新就业群体，采取“社区走访找”“主动报到找”的“双找”模式，通过实地走访核实，逐步建立和完善“五个清”台账。针对摸排出的2个快递网点和若干新就业群体，按照所属社区划分，指派党建指导员，负责日常与站点的沟通工作，对接快递人员到社区报到。

　　突出问题导向，明确需求强服务

　　针对前期摸排出的新业态新就业群体情况，由党工委牵头各社区积极细化分析，进一步明确新就业群体各类别人员需求特点，开展定制化服务。为快递员等取送点位和工作时间相对固定的群体定制休息整货处，提供按摩理发等服务。对外卖员、网约车司机等行走路线相对固定的群体定制路线地点问讯、取餐等候、优惠洗车等服务。针对新业态新就业群体高度依赖手机互联网服务的特点，定制手机电脑维修，储备充电宝等服务。目前，中山南街依托各社区现有党建阵地及社区资源设立7个红色暖心驿站，配备“红色暖心驿站”标识，储备充电宝、医疗救急用品、雨衣雨伞等物品，配置休息桌椅、饮水机等设施，“零距离”为快递、外卖小哥等新业态新就业群体提供暖心服务，进一步增强幸福感、认同感和归属感。

　　突出资源导向，凝心聚力强载体

　　通过前期细致摸排走访，发现新就业群体人员工作节奏快、任务重，其自身也有着强烈的被认同的需求。中山南街各社区在开展日常工作中也注重发挥社区资源优势，在为新业态新就业群体提供服务的同时，积极动员他们参与社会基层治理，充分发挥他们走街串巷、进楼入户等独特优势，提高他们对社区基层治理的认识和参与度，提升社会认同，着力将新业态新就业群体培育成基层治理共建共治共享的生力军。截至目前，累计动员新业态新就业群体参与防诈骗宣传、环境整治、常态化疫情防控、核酸检测等志愿服务活动20余人次，切实当好社情民意“信息员”，精神文明“宣传员”，疫情防控“引导员”，服务群众“志愿者”。