宁夏新闻网讯（通讯员 刘小强 马明）2021年，固原市公安机关抢抓全区公安机关改革和加强派出所工作机遇，把改革和加强派出所工作作为“1号工程”来抓，以基层社会治理和乡村振兴战略的深度融合为出发点，坚持警务资源重新配置、警务流程重新优化、警务模式重新塑造，深入推进公安基层基础工作改革创新，推行“一建”措施擦亮派出所改革固原公安名片。

　　——立足松绑减负，启动一体化建设。积极争取市、县（区）党委政府支持，在全市67个乡、镇和街道全部设置派出所，在城市69个社区建设警务室59个，在农村795个行政村建设警务室596个，采取中心警务室辐射周边的方式，实现警务工作全覆盖。推动全市67个户籍派出所所长全部进入同级班子，推动469名民警辅警进入社区村委班子。

　　在全市城区8个15人以上派出所推行综合指挥室、社区警务队、治安案件办案队的“一室两队”运行模式，警种职能更加明晰，民警职责更加明确，整体合力更加凸显。针对固原地区农村派出所警力不足、业务量少的问题，在59个农村派出所实行“一警多能”、“一人多岗”，有效解决工作职能职责缺位问题，实现了案件办理和社区警务统筹兼顾。全面推行派出所不办理刑事、黄赌毒和等案件，为派出所全面松绑减负。2021年，全市派出所各警种共办理各类案件2159起，无退侦和行政诉讼案件，全面提升了打击和管理效能。

　　——立足警务改革，推行实战化防控。针对我市婚恋纠纷、家庭矛盾、邻里纠纷等矛盾问题容易引发命案的实际情况，全面创新推行矛盾纠纷“三色预警”警务机制改革，根据矛盾纠纷的性质、规模大小、调解难易程度、社会影响等因素，依据“矛盾风险参考点及评估预警赋分参考标准”，将矛盾风险评估预警划分为红色、黄色、绿色三个等级。成功将命案源头预防管控的触角向“家庭单元”延伸，构建了“滚动排查、跟踪化解、动态管控、信息共享和协调联动”一体化运作的矛盾纠纷排查化解新机制。

　　同时，将矛盾调解工作全流程、全节点信息推送至电脑、手机移动端，实现民警移动办公、移动服务，促进了矛盾纠纷排查化解工作向云端化、移动化变革。2021年共化解各类矛盾纠纷6300余起，妥善处置扬言报复社会警情67起，命案发案数在连续三年“三连降”的基础上，实现了近10年历史新低。

　　——立足基层治理，破解信息化难题。实施派出所“智慧警务”建设，将大数据、手机APP等现代科技与派出所工作深度融合，推进“视频+警务”，让民警真正有“千里眼”和“顺风耳”。进一步规范信息采集、研判、应用机制，把信息采集作为派出所工作的基本内容，融合各项数据，建立强大的“数据池”，用科技信息化指导实战、服务实战。

　　主动适应“互联网+”发展趋势，持续深化“放管服”改革，在公安出入境、户籍、治安等窗口单位全面推行“365×24小时”全天候不打烊便民服务。对接群众服务需求，从窗口向网上、掌上拓展，推出网上办、预约办、一次办、延时办、自助办、上门办“六办”措施。同时，推出了《放宽入户条件八条措施》，有效破解了户籍管理在乡村振兴中的瓶颈问题，进一步优化减少户口迁转、出入境、证照办理等业务办理时限，极大方便了群众办事，累计为群众提供便捷服务1.8万人次。

　　——立足警力下沉，实施精细化管理。增强警力配备，将新招聘的18名民警、243名辅警和机关126名警力全部下沉充实到基层派出所和社区开展基础工作，实现警力全覆盖。依托干部选拔任用派出所优秀干部67人，通过调动交流优化派出所警力125人，为派出所配备76名专兼职法制力量，为改革和加强派出所工作提供坚实的人力保障。

　　同时，坚持基层需求优先的原则，将全市30个无房、危房派出所全部纳入公安“十四五”规划，2021年建设的8个危房派出所已全部完成项目批复立项。视频会议系统和科技信息化应用系统直通到派出所，接待室、户籍室、纠纷调解室、物证保管室、中心办案区等一应俱全、设置规范；精心打造荣誉室、活动室、以及小花园、小菜园等，全力营造拴心留人的氛围环境，全市公安机关基层派出所和警务室的人力、物力实现“双提升”。