8月24日，记者获悉，今年以来，永宁县委组织部把加强自身建设作为提升组织工作高质量发展的重中之重，持续建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，努力打造讲党性、重品行、作表率的“工匠型”组工干部队伍。

　　充分发挥好业务骨干“传帮带”作用，健全完善新老结对、以老带新机制。建立“业务学习研讨日”制度，以室（中心）为单位，每周固定1小时开展业务分析盘点，研讨交流热点难点问题，开展文稿会商点评制。通过上门走访、驻点调研、结对共建等形式，近距离接触和服务党员干部、人才和群众，着力建设“党员之家、干部之家、人才之家”。

　　结合干部治理能力提升工程，加大组工干部实践锻炼力度，先后组织开展疫情防控数据普查、干部人事档案专项审核、巡察反馈问题专项整治、驻村第一书记考核、公务员招录资格复审等专项工作17批次，加强在实践中磨炼培养组工干部应对复杂问题的能力。

　　围绕脱贫攻坚、文明城市创建等中心工作，派出精兵强将服务大局，选派1名领导班子成员（副部长）担任驻村第一书记，1名年轻组工干部到县扶贫开发服务中心挂职锻炼，部机关包联的13户建档立卡户全部脱贫。组织干部职工到社区开展志愿服务、交通文明引导、协调解决老旧小区热点难点问题，促使组工干部在解难题办实事促发展中强信念壮筋骨。 （记者 徐佳敏）