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永宁县选优配强乡村“领头雁”
2021-03-31 10:44:31   
2021-03-31 10:44:31    来源:银川日报

  3月30日,记者从银川市永宁县委组织部获悉,在村“两委”换届中,永宁县着眼选优配强村级班子,坚持“能者上、平者让、庸者下”的导向,采取动员发动“回引一批”、突出标准“调整一批”、组织下派“选配一批”等“三个一批”措施,不断优化队伍结构,全面加强农村基层组织建设,为党建引领乡村振兴提供坚强组织保证。

  据了解,此次永宁县各乡镇以农村致富带头人、回家乡大中专毕业生、退伍军人、经济合作组织负责人等为重点进行全面摸底排查,精心选择部分有一定资金积累、有一定技术特长的外出务工党员,采取上门动员、电话联系等方式,引导回村作为村党组织书记人选,全县165名致富带头人、退伍军人等农村实用人才进入村“两委”班子,4名创业有成的党员回村担任村党组织书记。同时,突出思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强“双好双强”标准,以建档立卡贫困村、薄弱村、软弱涣散村为重点,充分发挥党组织领导把关作用,对全县66个行政村392名村“两委”成员结构、整体功能、作用发挥以及村级后备力量储备等情况深入分析研判,综合考量,精准确定留任、优化和调整对象。对年龄偏大、文化层次较低、群众评价较低、工作实绩不明显、带富能力较弱的9名村党组织书记进行了劝退。将群众威信高、工作能力好、带富能力强的15名优秀年轻村党支部委员、村级后备力量,调整到村党组织书记岗位上。换届后村“两委”成员396人,平均年龄45.5岁,大专以上学历163人,占比41.2%。较上届相比,村“两委”平均年龄降低3.2岁,大专以上学历较换届前增加44.2%,学历、年龄实现“一升一降”。

  针对部分贫困村本村党员队伍中无合适人选的情况,则从本乡镇选派政治素质高、协调能力强、善于做群众工作的优秀党员干部到2个贫困村,作为村党组织书记换届人选。同时,结合近年来村后备干部储备工作,公开招录6名优秀返乡人才到闽宁镇6个村跟班锻炼,由驻村第一书记、村党组织书记作为帮带导师,作为村党组织书记后备人选,有效破解村党组织书记选任难的问题,进一步优化改善村干部队伍结构,推动优秀人才扎根基层,在脱贫攻坚和乡村振兴一线成长成才。(记者 孙楠)

【编辑】:王雪玲
【责任编辑】:王雪玲
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