宁夏新闻网讯（记者 杨兆莲）在宁夏同心县，一场以“项目小管家”为核心的服务企业行动正深入开展。一批科级干部走出机关，深入车间厂房，化身为企业身边的“服务专员”，在解决实际问题中打通政策落地的“最后一公里”。

　　“为企业多跑腿、多服务”，不仅是同心县交通运输局副局长薛占贵的承诺，更是30名“项目小管家”的共同行动准则。他们活跃在经济发展第一线，通过精准对接，将服务送到企业急需处。同心县数据产业发展服务中心主任马金的经历就是生动例证：在了解到企业拓展本地市场的需求后，他主动担当“牵线人”，积极对接产销信息，切实帮助企业解决订单难题。

　　这一创新机制背后，是同心县将经济一线作为培养干部“主战场”的明确导向。通过选派干部担任“小管家”、安排年轻干部到经济部门挂职，同心县实现了企业发展与干部成长的“双向赋能”。截至目前，已累计选派30名科级干部担任“项目小管家”，安排25名年轻干部挂职锻炼。

　　为确保服务实效，同心县建立“四方共管”“四方评价”机制，特别让企业担任考核“主考官”，将服务成效直接与干部评价使用挂钩。这一创新考核方式，倒逼干部真正沉下心、俯下身，成为懂经济、会服务的行家里手。

　　据同心县委组织部相关负责人介绍，同心县将进一步优化“项目小管家”工作机制，推动形成“项目小管家”“组团式”服务模式，打破部门壁垒，按照行业和地域组建服务团队，变“单打独斗”为“群策群力”，让为企服务从“单点突破”迈向“系统集成”，更好助力县域经济高质量发展。（图片由同心县委宣传部提供）