“社区工作者每天忙得焦头烂额，活多压力大，工资待遇低，往往招来了人，却又留不住，有的街道社区工作者流失率达50%。”张继勋代表说。

　　张继勋所在的石嘴山市大武口区青山街道办事处红旗社区有6名社区工作者，平均每人负责500多户居民的日常琐事，扣除1000多元的“五险一金”，她每月到手工资仅1500元。“有的社区工作者频繁相亲但找不上对象，养活自己都成问题，谁能看得上？”

　　张继勋说，随着社区功能的日益拓展，急缺智慧社区建设、新媒体运营等方面的人才。“由于工资待遇低，很难招到高学历的年轻人。即使有大学生到社区，也是将社区工作当作过渡。”张继勋建议，对取得社会工作者国家职业资格证书的人员给予补助，将工资待遇与社区工作年限、社区星级评比挂钩；在干部提拔任用中，降低门槛，放宽年龄和学历限制，让素质高、有能力的社区工作者走上更高舞台，切实打通职业晋升渠道。（记者 姜璐）