宁夏新闻网讯（通讯员 魏敏芝）“那我隔离也没有一个月呀，凭什么按照最低工资标准发放呢？”“职工体检是个人的事情，而不是单位的，并且单位给予职工相应的劳动报酬和福利待遇，所以没有必要为职工体检……”

　　6月8日下午，一场别开生面的集体协商模拟谈判在光耀中心宴会厅拉开帷幕。此次模拟谈判以“光耀中心楼宇集体协商”为原型，兴庆区总工会从辖区工会干部职工中选取优秀集体协商指导员，成立兴庆区集体协商指导员小组，为大家呈现了的一场精彩纷呈的教学协商。

　　模拟现场，各位指导员就疫情中被隔离职工权益保障、职工每两年体检一次的两个议题展开了协商。劳资双方代表通过摆事实、讲道理，各抒己见，在互利互让、和谐共赢的基础上就两个议题达成了一致意见。

　　兴庆区总工会党组书记、主席丁万福说：“此次模拟协商演绎精彩，真实地表现出了现实生活中劳资双方开展集体协商时的场景，具有非常好的指导意义，希望各基层工会主席、集体协商指导员在今后的工作中多思多想，将职工维权扎实开展到日常工作中，既要维护好职工权益，同时也要促进企业健康发展。”