中卫市从严要求，用干部工作的硬作风，保障脱贫攻坚工作“不打折”。

　　今年，中卫扎实开展“脱贫攻坚作风建设年”活动，以激励和惩戒并重的措施为脱贫攻坚鼓劲加油、保驾护航。中卫根据乡情村情，按照“经济部门驻穷村、党群部门驻弱村、政法部门驻乱村、业务部门驻产业村”的思路派驻干部。今后5年中卫将投入2.03亿元，用于改善农村基层党组织阵地建设、帮助发展村集体经济；将村支书教育培训纳入干部教育培训规划，每年举办1期50人左右的村干部大专学历班。

　　中卫开展领导干部驻村蹲点调研活动，33名厅级干部和80多名处级干部分赴29个重点乡镇、205个贫困村，与群众同吃同住，就农村工作把脉问诊找症结，解决困难促发展。制定实施专门的问责办法，对驻村扶贫第一书记、扶贫工作队员及派出单位、管理单位在工作作风、组织纪律、廉洁自律等方面存在的问题进行问责；组织开展专项督查8次，下发督办整改函36份，调整召回不适宜不胜任的第一书记58名；核查处理扶贫领域问题线索389件，给予党纪政务处分186人，移送司法机关13人。

　　去年以来，驻村工作队为所驻村协调争取项目325个，落实帮扶资金1.32亿元，协调金融机构发放扶贫贷款3.74亿元，扶持贫困村建成产业基地226个，帮助建档立卡贫困群众发展特色产业种植25.89万亩，解决贫困群众生产生活难题1482件。（记者　冯涛）