今年，惠农区持续推进基层减负、深化“放管服”改革、优化营商环境和激励干部担当作为等工作，靶向整治形式主义“顽疾”，为辖区发展提供坚强的作风保障。

　　在为基层减负方面，惠农区坚决守住“精文减会”硬杠杠，督促各部门（单位）发扬“短实新”文风，鼓励少开会、开短会、开管用的会，切实提高办文办会质量。严格控制“一票否决”事项，严禁动辄签“责任状”，对涉及评选评比表彰的各类创建活动进行集中清理，注重工作实绩、质量效果和群众口碑。深化整治“指尖上的形式主义”，动态清理合并微信、QQ工作群，坚决纠正过度留痕，使基层有更多的时间干实事、解难事。

　　在深化“放管服”改革优化营商环境方面，依托“12388”网络举报平台和“惠农清风”微信公众号等网络媒体，开通损害政商关系和破坏营商环境问题监督在线入口，拓宽问题线索来源，着力破解影响营商环境的“痛点”“堵点”问题。通过下沉企业面谈交流、明察暗访、线上线下等多种方式开展政风行风建设满意度调查，广泛收集企业意见建议，统一建立台账，及时转办督办，推动问题及时妥善解决。用好用活审批绿色通道、全程代办、简易审批、容缺后补等重点项目服务举措，梳理“一窗受理”、“全市通办”、单人窗口高频事项清单698项，受理各类项目审批97件，助力打造办事方便、公平透明、法治良好的营商环境。

　　在激励干部担当作为方面，坚持激励约束并重，先后为25名受诬告的党员干部公开澄清，为敢于担当作为者撑腰鼓劲；落实容错纠错机制，会同组织部门为38名处分期满表现良好、拟提拔使用和晋级的干部出具党风廉政意见，激发和保护干部干事创业积极性；定期开展回访教育，建立受处分人员回访教育情况登记备案制度，对32名受处分人员开展回访教育，让受处分干部重整行装再出发。（记者 马国珍）