“作为一名在基层工作多年的村党支部书记，我从没想到能够取得公务员身份，成为一名乡镇干部，这让村干部们更有干劲了！”8月11日，吴忠市利通区上桥镇干部吴小峰说。

　　近年来，利通区通过注重从优秀村（社区）党组织书记中选拔考录公务员，定向招录乡镇（街道）公务员和事业编制人员，有效拓宽晋升转编渠道，将更多的基层优秀干部招入体制内，打破村（社区）干部晋升“天花板”，进一步激发基层干部在乡村振兴中开拓创新，释放干事创业激情。

　　该区严格树立重实干重担当重实绩的用人导向，严格选人用人标准，切实选优配强村（社区）“两委”班子及带头人，同步开展“擂台比武”“岗位练兵”活动。持续加大村级后备力量培养力度，储备村后备干部530名，班子结构得到有效优化。

　　张彦在金星镇阳光骄子社区担任党支部书记期间，带领社区先后获得“全国综合减灾示范社区”“自治区级文明单位”“自治区级五星级和谐社区”等荣誉称号。后来张彦成功考录为金星镇公务员，继续为城市社区治理发光发热，由于表现突出，于今年年初被组织提拔为副科级领导干部。

　　在今年自治区党委组织部组织的从在职优秀村（社区）干部中考试录用乡镇（街道）机关公务员和事业单位工作人员考试过程中，利通区委组织部从报名、资格初审、笔试三个环节主动作为、倾心服务，积极帮助符合条件的43名村、社区党支部书记迎考备考。2018年以来，该区累计从优秀村（社区）党组织书记中选拔乡镇（街道）领导班子成员2名，定向招录乡镇（街道）公务员和事业编制人员12名，进一步增强了村级组织领导岗位的吸引力。

　　“优先提拔政治素质高、工作实绩突出、群众认可度高的村（社区）干部考录公务员，推动群众政策在基层平稳落地，这不仅是利通区健全选人用人机制、吸引优秀人才服务基层的新办法，也是激励基层年轻干部担当作为的实举措。”利通区委组织部负责人表示。（记者　铁琴）