3月28日上午，盐池县振远广场人头攒动，一场专为“陪读妈妈”量身定制的招聘会举行。60余家企业带来520多个“妈妈友好型”岗位，涵盖餐饮、酒店、销售、普工、管理人员等灵活就业领域，吸引近2000名母亲前来咨询应聘。这场主题为“陪读不误事业，家门口也能就业”的招聘会，不仅为当地母亲群体提供职业新选择，更成为破解“家庭与事业两难”社会课题的一次暖心实践。

　　招聘会现场。

　　上午10时30分，陪读妈妈杨巧艳带着简历赶到现场。她的儿子在盐池县第三小学读三年级，过去3年因无人接送，她只能放弃县城超市的工作。“上班时间比学校晚一小时，下班还能顺路接孩子，工资少了点，但心里踏实。”在招聘会转了一圈后，她最终与美客麦甜蛋糕店达成意向。

　　像杨巧艳这样的案例不在少数。记者在现场看到，多家企业展位前贴着醒目的“弹性工作制”“可调班次”标识。盐池县瀑森劳务派遣有限公司负责人刘花介绍，此次专门增设“计时保洁员”岗位，“妈妈们可以自主选择上午或下午时段工作，按小时计酬”。这种“化整为零”的用工模式，成为现场最受欢迎的选项之一。

　　求职者认真填写求职意向表。

　　“不是妈妈们不想工作，而是传统岗位与家庭责任难以兼顾。”盐池县就业创业和人才服务中心主任郭永幸介绍，此次招聘会前期调研发现，多数陪读妈妈希望找到“工作时间灵活、离家近”的工作。为此，盐池县就业创业和人才服务中心筛选出能保障劳动权益又适配母亲需求的岗位。“让妈妈们获得收入的同时，不被固化为‘廉价劳动力’。”郭永幸说，此次招聘会只是“陪读妈妈赋能计划”的开端，后续将推出技能培训班等配套措施。

　　中午12时，招聘会接近尾声。据统计，盐池县15所中小学、幼儿园共有3718位陪读妈妈，其中有3137位有就业意向。陪读妈妈石季云的话令人动容：“原来除了‘陪读妈妈’，我还可以是‘我自己’。”这场招聘会提供的不仅是岗位，更是一份对母亲群体社会价值的郑重认可。当家庭责任不再成为职业发展的枷锁，“她力量”的绽放必将为地方发展注入更温暖的动能。（宁夏日报报业集团全媒体见习记者　　贺静　文/图）