“有的小区派送不方便”“送餐车在小区里穿行有安全隐患”……1月7日，在贺兰县天鹅湖社区的“小哥议事会”上，骑手与居民坦诚交流。这是贺兰县打造友好场景、推动新就业群体融入基层治理的一幕。该县聚焦园区、社区、街区，建设三类友好场景，让快递员、外卖骑手从城市“过客”变为“主人”。

　　快递员葛钢说，过去只能在电动车上休息，如今天鹅湖社区的“户外驿站”，喝水、热饭、充电等需求都能满足。社区还绘制“友好路线图”，标注驿站、休憩点，并协调设立“小哥专用停车位”，破解了“找楼难、停车难”。为推动新就业群体参与社区治理，社区推出“友好商家”计划，18家商户设“骑士+U站”，15家餐饮店提供专属优惠。设立的“小哥积分银行”，鼓励骑手担任“移动网格员”，上报线索、参与议事可获得积分兑换物品。快递员吴洋就用积分换取了手套和护膝。此外，社区聘请92名新就业人员担任兼职网格员，已协助处置治安隐患等问题107件。

　　在新百贺兰中心街区，升级改造的“塞上红色驿站”，划分为茶饮休息、读书阅览、设备充电三大区域，配备16项便民设施，累计服务超2000人次。驿站还创新“党建+市场监管”机制，聘请10名网约配送员担任食品安全监督员，通过微信群开通“云投诉”通道，形成闭环管理。运行以来，已收集食品安全线索9条，开展“查餐厅”行动7次。

　　贺兰工业园区针对3000余名快递员、货车司机需求，打造以“红色暖新驿站”为基础的四大服务驿站。驿站提供24小时便利店、定时快餐、午休室、阅览室，以及充电、热饮、急救药品等免费服务，并联动卫生院开展义诊。园区还通过“夏送清凉、冬送温暖”、法律咨询、“微心愿”认领等活动，增强从业者的归属感。

　　“针对新就业群体流动性强、作息不规律等特点，我们将继续优化布局，推进友好场景扩容，确保服务可用、可达、可感。”贺兰县委社会工作部相关负责人说。（宁夏日报报业集团全媒体记者 王若英）