“无论是写领导讲话还是编文件整报告，想出新出彩，必须让文章合辙押韵、对仗华丽，最好配几句古诗、俗谚、四六句，出个新词、造个新概念……”这是一篇文章对基层“空心笔杆子”的描写。

　　何为“空心笔杆子”？简单说，就是材料写得空。具体表现大致有两种：一种是照抄照搬、抄袭拼凑，无论是写通知，还是建规章，都可直接从上面拿来复制，或者干脆从网络搜索组合，既没有针对性，又缺乏个性化，更有甚者闹出了笑话；另一种是包装美化、编造夸大，比如，政策刚出台，成绩就“汇总”好了，任务才布置，成果就“整理”好了，活动刚开展，经验就“总结”好了，看似有把无写有、把小写大、把坏写好的“本事”，其实是满篇空言。

　　就本质而言，两种都是脱离实际、远离实践，对推动工作、解决问题没有半点实际作用的，甚至耽误工作。细细想来，如果说第一种标准低、质量差，是以应付搞出虚假，那后一种则是“认真”搞形式主义，负面影响和危害更大。

　　客观来说，写材料是工作中必不可少的一部分，写材料的过程亦是干工作。从这个意义上讲，忽视写材料的工作，是不行的。但是，如果对“空对空”的材料，过度重视，那就更不行了。比如，有的为写一个通知修改多次，为画一个图表花费多日，为定一个措施折腾多人，害得大家整天搞材料、没空干主业。更有甚者，但凡会议发言，都专门花时间“注水”准备；但凡形成文字，就组织集体“堆材料”，考核也以材料是否“好看”“够多”为准。这样一来，“空对空”多了，就不只是“材料政绩”问题。

　　“空谈和实干是不可调和的对立面。”究竟是空对空写材料，还是实打实干工作？答案是不言而喻的。如果把心思用在讲空话、写空文上，必然会没有精力和心思去做实事、求实效。有的干部埋怨，实打实干工作，还不如所谓加班加点、费心费力写出的空材料，实事求是地写材料，又不如满纸浮夸的“注水”材料，就是对“空对空”的强烈不满。

　　文风就是党风。空洞材料多、实在工作少，不能把板子打在“空心笔杆子”身上。事实上，能否处理好写材料和干工作的关系，是有一说一，还是满纸空话，反映出的是一个单位、地区的作风是否端正，工作方式是否正确、工作方法是否得当的大问题。明白了这点，作为领导干部，在干事创业、履职尽责的过程中，注重求真务实、真抓实干，其中一点，就是要格外注意不要靠堆积材料出成果、出亮点，尤其在检查指导和考核评价时，全面掌握、深入了解，万万不可偷懒，搞“以材料论英雄”“以材料定乾坤”那一套。只有这样，才能少些材料“空对空”，多些工作“实打实”。(东宾)