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抓落实须摆正导向
2018-02-02 05:17:00   来源:宁夏日报

  抓落实,反映的是作风和能力,同时,也是一个导向问题。

  对一些地方和单位比较突出的假落实、难落实问题,不能孤立看待。正所谓“有其源才行其流”。抓落实是一个系统工程,各个环节都要实,整体上才能实起来。如果是上面来实的,下面搞虚的,那还好纠正,怕就怕上面一级搞“形式”,那么下面部门和单位,想实怕都实不起来。所谓“身不由己的形式主义”“被形式主义”,大抵源于此。

  一些形式主义,表现是在基层一线,可深挖下去,根子却可能在上面。

  比如一些不接地气的检查考核,不作实际调查,只以表格繁琐整齐与否论好坏,由此,才会出现反复折腾群众和干部的事情;比如,诸多评价打分,只看挂出的牌牌、纸上的会议记录、发布的文件多少为标准,由此,才出现了设立工艺美术部、累坏机关文字秘书的怪象。笔者曾眼见一次检查验收,领导拿出一副“官老爷”派头,不了解实际,也不倾听干部的心声,随意指责批评,这样的做派,给基层传递的全是形式那一套。

  有句俗谚,“好对好,赖对赖,弯刀对着瓢切菜”。如果上面搞起形式主义,那么,基层在落实上打起折扣,就不足为怪了。

  无疑,一项工作安排部署下来,需要上面检查督导来推动。但是,如果检查没有科学的评价体系,没有深入实际的考核过程,只靠领导“指东指西”,靠堆材料“论英雄”,那么,不但使基层干部群众不知所措、疲于应付,浪费了干事的时间精力。更可怕的,是伤了那些真正干事的干部的心。

  抓落实,还须摆正导向。落实也好,检查也好,从领导自身做起,查实情、出实招、办实事、求实效,一级做给一级看,一级带着一级干,鲜明抓落实的导向,才能激励和引导广大干部积极作为、苦干实干。(张全林)

【编辑】:杨丽
【责任编辑】:姜美
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