“年纪大了，到哪里打工都没人要。现在，政府给咱安排了公益性保洁员岗位，在家门口既把村子美化了，又能挣个零花钱，多好啊！”7月7日，在吴忠市红寺堡区红寺堡镇团结村清扫村道卫生的马登银对记者说。据悉，2017年至今，红寺堡区共开发公益性岗位6457个，累计发放公益性岗位补贴7308万元。其中，城镇公益性岗位就业1244人，发放补贴3112万元；农村公益性岗位就业5213人，发放补贴4196万元。

　　58岁的马登银工作认真负责，倍加珍惜。今年，他被第三方保洁公司选为小组长，每天带着54名公益性岗位保洁员在村头巷尾打扫卫生。马登银说，每月政府发放1000多元公益性岗位工资，保洁公司又给2000元的“操心费”，还有每月280元的农村低保费和养羊收入，“我和老伴生活有着落了”。

　　就业是民生之本。近年来，红寺堡区始终把开发公益性岗位作为就业困难人员实现稳定就业的重要举措，按照相关政策要求，通过创新工作机制、调查摸底、强化管理责任等措施，全方位开发城乡保洁员、社区网格员等公益性岗位，对有劳动能力的就业困难人员在其自愿的基础上进行筛选、登记、纳入，让他们实现稳定就业。

　　46岁的李月红在红寺堡区新民街道公益性岗位负责社区残疾人相关工作，丈夫在外务工，每月有稳定收入，供养两个孩子相继考入高职院校。“活不累，还在家门口，既能挣钱，又能照顾家庭。”李月红说。

　　2014年，张瑜从中专院校毕业后，卖过服装、干过房产销售员，每份工作干得都不顺心。“给别人打工，每月工资没保障，不是拖就是欠。”2019年7月，干上公益性岗位，张瑜在社区做网格员，负责300多户2000多居民的入户调查、政策宣传等相关工作，但她不觉得辛苦。“每月工资有保障，工作干着心情舒畅，比在外面打临工强多了。”张瑜说。

　　“我们通过加大公益性岗位统筹开发及托底安置力度，既解决了一些基层单位工作人员紧缺问题，也让就业困难人员实现了就业。”红寺堡区就业创业和人才服务中心主任卢维生说。 （记者 马照刚）