以什么样的标准选人、选什么样的人，是政治生态的试金石。将政治标准作为干部选拔任用的首位要求，是全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线的需要，是建设忠诚、干净、担当的高素质专业化干部队伍的需要。

　　政治标准首位要求，是领导班子建设的基本遵循。只有把政治标准放在首位，才能确保领导干部、领导班子政治上过硬，并为建设能力强劲、结构合理、团结坚强的领导集体奠定必要基础。无论是领导干部还是领导班子，政治上不过硬，能力再强都不能用、都不能依靠。干部在政治上出问题，对党的危害不亚于腐败问题，有时甚至比腐败问题更严重。

　　政治标准首位要求，不仅体现在重大原则性问题的坚守上，而且体现在具体要求的落实上。新时代好干部的标准，增加了自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、落实“三严三实”要求、有斗争精神和斗争本领以及廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家等要求。这些要求就是要将政治标准首位要求落到实处。

　　政治标准首位要求，要把政治上蜕变的“两面人”及时辨别出来。考察是干部选拔任用的重要环节。确定考察对象是连接民主推荐、考察甚至讨论决定环节的重要纽带。为了落实政治标准首位的要求，“违反政治纪律和政治规矩的”不得列为考察对象。这不仅是一票否决的“负面清单”规定，而且是没有任何商量余地的“第一位”要求。

　　政治标准首位要求，还体现在破格提拔等其他内容上。在干部选拔任用工作中，为了体现“不拘一格降人才”的选人用人理念，需要探索运用一些非常规的干部选拔任用方式，如破格提拔、公开选拔和竞争上岗等，目的是有力推进干部选拔任用的科学化水平、精准化程度以及干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化建设。

　　在纪律和监督方面，不准“任人唯亲、排斥异己、封官许愿，拉帮结派、搞团团伙伙，营私舞弊”。其中，不准“排斥异己、拉帮结派、搞团团伙伙”的表述具有鲜明的现实指向，需要引起更多的重视。（张向阳）