有的对群众提出的要求满嘴“放空炮”、唱“空城计”，把群众当负担和累赘，能敷衍过关就不去细问详询，更谈不上为群众的事当一回“热锅上的蚂蚁”；还有的对上级指示部署，表态铿锵有力、言辞凿凿，“请组织和领导放心”张口就来，实际工作成效根本让组织和上级放心不下；再有的发言席上谈发展形势一片大“好”，谈未来愿景空前绝“好”，谈举措办法创新特“好”，日常工作中不去管、不去抓、不去干，为人民群众签“空头支票”、画“海市蜃楼”。

　　“好好好”式干部危害何在

　　“好好好”式党员干部言行不一、表里不同，人前跟人后两个样，说的跟干的两码事；无论对上级指示，还是对群众要求，都以“一招鲜吃遍天”，承诺答应就像念顺口溜，人前无可挑剔、抓不住把柄，事后达不到要求、完成不了任务，就以“能力不足，态度加分”自慰；满口“跑火车”，手动不起来、脚迈不出去，贻误事业发展的“战机”，损害群众切身利益，令组织和领导生厌、遭人民群众唾弃，严重损害讲求实干苦干的党员干部队伍形象。

　　为何“好好好”式党员干部当不得

　　党员身份是特殊材料镀成的，干部角色是“干”字打头的。对上级既然有承诺，就该有“一言既出，驷马难追”的务实态度和实干精神；对群众既然有誓言，就该有“民之所望，士之所使”的使命感和责任感。在个人艰辛努力和竭尽全力付出的责任范围外，对于需要上级高位推动的困难，积极争取上级和领导支持；对于需要群众添砖加瓦的难题，主动宣传发动群众，赢得群众力量。上下一心，团结一致，众志成城，岂能还有不成功的事业、完成不了的任务。时下，无论是改革攻坚还是脱贫攻坚等，各项事业都需要“打铁铛铛响”的促进派和实干家去推动和创造新业绩。若以“好好好”式的工作作风，滥竽充数当“南郭先生”、自欺欺人当“喜鹊公主”，实则是不愿扛责任、不敢挑担子的“软骨头”，如何能做到“为官一任，造福一方”？（摘编自《人民网》　段官敬）