分批遴选培养自治区骨干校园长600名、自治区优秀校园长300名、名校园长60名 推荐国家培养3至6名行业知名、社会影响大的教育家型校长

　　近日，由自治区教育厅等八部门联合出台的《新时代基础教育强师计划》（以下简称《强师计划》）正式公布，我区将通过搭建名师名校长专业成长通道等多方面举措，努力造就新时代高素质专业化创新型基础教育教师队伍。

　　《强师计划》提出，2025年前，完成全区高校师范专业国家二级评估认证，争取部分师范专业通过国家三级评估认证，引领师范专业提升品质、特色发展；完成全区所有市、县（区）教师培训、教研、电教、科研部门有机整合，打造区域教师发展支持服务体系；完成对全区5个乡村振兴重点帮扶县“一对一”精准帮扶培训，遴选教育基础较好的市、县（区）逐步推开自主选学培训；到2027年，按照基础教育专任教师数8%、12%、15%的比例培养认定一批能够支撑区域教育教学、发挥示范引领作用的自治区、市、县骨干教师，培育打造200名左右能够推动基础教育高质量发展、在全区有较大影响力的自治区教学名师。分批遴选培养自治区骨干校园长600名，在此基础上遴选培养自治区优秀校园长300名、名校园长60名，推荐国家培养3至6名行业知名、社会影响大的教育家型校长。

　　《强师计划》强调，要加强党对教师队伍建设的领导，把教师思想政治和师德师风建设放在首要位置，坚持培育和践行社会主义核心价值观。服务教育高质量发展要求，构建开放、协同、联动的高水平教师教育体系，师范生生源质量稳步提高，健全完善教师专业发展机制，培养造就一大批骨干教师、卓越教师和教育家型教师，教师数量、素质、结构协调发展。大力营造尊师重教良好氛围，使教师成为让人羡慕的职业，广大教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教的良好局面全面形成，为构建高质量教育体系奠定坚实的师资基础。

　　教师队伍评价改革也将同步实施。我区将推动以职称评审、荣誉评选、绩效考核为主体的教师评价制度改革，绩效工资分配向班主任、教育教学效果突出的一线教师、从事特殊教育随班就读工作的教师倾斜，充分激发教师潜心教书育人活力。（记者　高菲）