从宁夏财经职业技术学院毕业后，通过报名、选拔，吴俊杰进入宁夏新华百货现代物流有限公司进行见习。得益于我区实施的青年就业见习政策，经过7个月的学习，吴俊杰熟练掌握各项业务，于今年3月被公司留用，成为一名正式员工。

　　高校毕业生是就业的重点群体之一。近年来，我区落实就业优先战略和积极的就业政策，把高校毕业生就业作为重中之重，大力实施青年就业见习计划，强化全方位就业服务，为广大青年尤其是高校毕业生提供丰富的岗位资源，帮助他们更好地积累工作经验，提高就业创业能力。截至4月29日，全区共有青年就业见习基地337家，提供就业见习岗位3720个，有992名青年在岗见习。

　　今年，我区继续启动实施就业见习岗位募集计划，将具有宁夏户籍离校2年内未就业高校毕业生和年满16岁至24岁失业青年全部纳入见习对象范围，多渠道搭建见习供需对接平台，畅通岗位募集渠道，完善政策体系，加强基地建设，强化见习管理，募集不少于2700个就业见习岗位，组织1000名以上未就业青年参加见习活动。见习期间，参加见习人员的生活补贴参照我区各市县区最低标准执行，并为见习人员统一购买不少于50万元额度的人身意外伤害保险。对于见习期满6个月以上，且以灵活就业身份缴纳社会保险的人员，按照实际缴费的2/3给予社会保险补贴，补贴期限最长不超过1年。

　　同时，为激发见习单位主动开展见习活动的热情和潜力，提升见习单位的整体素质，我区对见习单位一次性接收见习人员10至20名、21至40名、41至60名、61名以上的，每年分别给予一次性见习单位指导管理费用2000元、3000元、5000元、10000元；对见习单位每年累计接收见习人员10至20名、21至40名、41至60名、61名以上的，见习期满留用率达50%、并与见习人员签订劳动合同的，分别给予一次性见习补贴3000元、5000元、8000元、10000元。

　　“通过青年就业见习，不仅让广大青年积累了工作经验，提高了就业竞争力，也给企业提供了一个寻找合适人才的有效途径。”自治区人力资源开发服务中心负责人说，目前全区各市、县（区）已组织见习单位157家，发布见习岗位393个，需要见习青年2348人。（记者　马照刚）