宁夏新闻网讯（记者 杨兆莲 王雪玲）记者4月18日从宁夏新时代人才强区战略暨“才聚宁夏1134行动”新闻发布会了解到，我区将通过一系列特殊政策、硬核措施，聚焦四大人才工程，紧扣人才“育引用留”全链条，支持医疗卫生等重点领域人才队伍建设，实现医疗卫生人才队伍高质量发展。

　　近年来，我区高度重视医疗卫生人才队伍建设，实施了高层次人才引进培养“62211计划”，卫生技术人员学历结构不断优化，人才数量稳步增加，全区每千人口卫生技术人员数、执业（助理）医师数、注册护士数等处于全国中等偏上和西部地区前列水平，有力保障了人民生命健康。

　　以培养工程为依托，在培养骨干上下功夫。重点培养本地人才，落实“组团式”帮扶制度，完善优势医院帮带薄弱医院、优势专科帮带薄弱专科机制，在有条件的市、县（区）分别建立临床医学分中心、临床医疗实践基地，培养基层学科带头人和技术骨干。同时，利用区内外优势医疗资源，每年选派100名中青年骨干人才访学研修，加大定向委培力度，储备一批麻醉、重症、儿科、公共卫生等紧缺专业人才，并实施中医药特色人才队伍建设工程，培养一批中医传承创新领军人才和自治区名中医。

　　以引进工程为依托，在引进团队上下功夫。重点打造医疗人才高地，加快建设妇女儿童、肿瘤两个国家区域医疗中心，从北京大学第一医院、北京大学肿瘤医院引进一批专家团队。依托自治区第五人民医院、固原市人民医院等建设自治区区域医疗中心，引入一批掌握高新技术的专业人才。

　　以活力工程为依托，在建好平台上下功夫。重点搭建人才成长“五大平台”，搭建学术交流平台，每年举办2次全国性学术交流活动和1次国际性学术交流活动；搭建技术推广平台，在自治区三甲医院建立专家咨询服务站；搭建人才培养、科技成果转化及新技术新业务推广平台，释放高层次医疗人才集聚效应；搭建专科联盟平台，遴选一批宁夏急需且有发展优势的专科，组建专科联盟；搭建交流合作平台，参与国家“一带一路”建设等交流项目，促进自治区级医疗、公共卫生机构与国外医疗卫生机构建立务实合作关系。

　　以暖心工程为依托，在激发活力上下功夫。深化公立医院薪酬制度、人员总量管理、高级职称评审等改革，提高人才收入水平。落实带薪年休假、就医绿色通道、健康体检、健康疗养等人才优厚待遇政策。选树“塞上名医”“最美医生”“最美护士”等先进典型，大力宣传做出贡献的团队和个人，增强医务人员的荣誉感。关心关爱抗疫一线医务工作者，发放临时性工作补助和防疫津贴，在岗位聘任、职称评定、干部选拔任用、子女入学等方面给予政策倾斜，激发医务工作者干事创业的热情。