宁夏新闻网讯（记者 张海燕）“非常感谢纪委工作人员为我澄清事实，让我卸下了思想包袱，今后我将更加努力工作，不辜负组织对我的培养与信任。”日前，宁夏青铜峡市一名受举报的干部面对前来为自己澄清正名的市纪委监委干部难掩内心的感激之情。

　　近年来，青铜峡市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重，按照“三个区分开来”的要求，依规依纪依法开展澄清正名工作。先后制定出台《青铜峡市失实检举控告澄清工作办法》《青铜峡市纪委监委查处诬告陷害行为及失实检举控告澄清工作实施细则》等，明确了澄清工作的适用情形、方式和实施程序、责任追究和保障机制等内容，并在实际运用中不断健全完善干部职工激励保障机制，精准研判、规范处理检举控告，运用好回访教育、谈心谈话等扎实做好澄清正名“全篇文章”，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，为受到诬告、错告的干部澄清是非曲直，释放出为担当者担当、为干事者撑腰的鲜明信号，充分激发党员干部干事创业的积极性。

　　在做好澄清正名工作的同时，青铜峡市纪委监委还进一步畅通信、访、网、电、箱“五位一体”线索举报渠道，通过群众点名接访、下基层主动接访等形式，向群众宣传纪检监察机关检举控告的受理范围和打击诬告陷害行为等纪法知识，引导干部群众从“要举报”转变为“会举报”。2019年以来，在受理的1298件信访举报件中，核查不实举报632件，澄清正名109件，其中部门（单位）主要负责人27人次、村干部92人次、机关干部职工15人次，不实举报呈现逐年下降趋势，2022年下降比例达48.7%。

　　“澄清正名让有责任有担当的干部放下包袱、轻装上阵，能够有效保护党员干部干事创业热情。”青铜峡市纪委监委相关负责人表示，下一步还将健全完善问题线索联查联处机制，严肃惩处诬告陷害行为，从源头上预防诬告或错告行为的发生，营造风清气正的政治生态。