宁夏新闻网讯（记者 胡俊）3月29日，记者从宁夏职业技术学院获悉，学校2023年春季校园线上招聘会启动，共有125家企业参会，提供岗位数6125个，学生参加招聘9345人次，投递简历数354份，为学校春季促就业攻坚行动拉开了序幕。

　　在宁夏职业技术学院召开的2023年就业工作会上，学校与深圳市讯方技术股份有限公司、南京第五十五所技术开发有限公司、新道科技股份有限公司签订了供需对接就业育人校企合作协议，与各院系签订了《宁夏职业技术学院2023年度就业工作目标责任书》。今年，学校将在拓宽市场化就业渠道、完善校企协同育机制、提升就业服务水平等五个方面上下功夫，用心、用情、用力做好毕业生就业服务工作，努力做毕业生职业生涯的引路人、就业指导的知心人、就业帮扶的热心人，全力推动2023届毕业生就业工作再上新台阶。

　　2023年，学校将主动“走出去”，组织校院两级开展“访企拓岗促就业”专项行动，对接企业和用人单位开展集中走访，开拓就业岗位不少于1000个。积极“请进来”，实施“百企进校园计划”，为重点企业提供个性化的招聘服务。在全校范围内组织开展“第三届就业创业年”“就业促进周”等岗位开拓和供需对接系列活动，最大限度拓宽市场化就业渠道。开辟“新空间”，发挥校园招聘主渠道作用，举办一场校级大型招聘会和不少于20场专场招聘会、宣讲会，提供优质岗位15000余个，确保每个学生的岗位选择不少于5个。联合大型企业开展校园开放日活动，校企双向互动、畅通就业渠道，推动实习与就业“无缝对接”。

　　做好教育部布点监测试点工作，深化改革就业评价机制，建立分层分类就业考核评价指标体系。建好就业质量监测平台，发布年度就业形势分析报告和就业质量报告，更好发挥毕业生就业状况对招生、专业设置、人才培养的反馈作用。依据产业链分工对人才类型、层次、结构的要求，进一步完善校企“双主体”育人机制，精准对接自治区“六新六优六特”产业发展需求，优化合作企业资源库，提升学生的岗位匹配度。持续完善智慧就业平台功能，深入开展毕业生就业状况跟踪调查，广泛开展岗前培训、岗位培训和继续教育，增加升值空间，为毕业生实现高质量就业创造有利条件。（图片由学校提供）