小编有话说： 女性劳动者在遇到职场性骚扰时，不必恐慌，要敢于说不，要果断坚决制止，从而遏制骚扰人的行为，同时要注意留存证据材料，适时维护自身的合法权益。用人单位也应当积极履行企业职责和社会责任，倡导文明办公。对单位出现的性骚扰行为不隐瞒、不包庇，依法为员工抵制性骚扰提供有力支持和保护。（宁夏新闻网记者 王莹）
小编有话说：
宁公网安备 64010402000050号
