“县级工会加强年”专项工作开展以来，兴庆区总工会结合辖区实际，以“五个加强”为抓手，全面推动“县级工会加强年”工作落地落实。

　　紧密安排部署，把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务和头等大事，开展专题学习，进行交流研讨，把观看直播、个人自学、通读文件与撰写心得体会结合起来，学深悟透。广大职工撰写心得体会30余篇，各类学习照片100余张；工会通过微信群、微信公众号等平台，在辖区各企业、学校发布二十大视频、时评、政策解读等相关信息，不断扩大宣传覆盖面，推动党的二十大精神在干部职工心中落地生根；各基层工会充分利用各级各类宣传文化阵地资源，通过宣传栏、电子屏等灵活多样的形式发布宣传标语，营造浓厚的学习宣传氛围。

　　按照“先易后难、以点带面、全面覆盖”的工作思路，扎实推进工会组织向基层拓展，定期召开工作推进会，做到工会组织和职工入会动态全覆盖，新增基层工会组织62个，新增会员4978人，新增“新就业形态劳动者”632人，新增农民工1082人，在册会员信息录入达到100%。采取项目化管理方式深入推进职工之家和“会站家”一体化建设项目；开展“五个到群众中去”工作，实施“包片挂点”工作法，兴庆区、街道（乡镇）、社区三级工会成立各自“到职工中去”服务小分队，紧紧围绕群众所想、职工所盼、企业所难、工会所能，建立工作任务清单，提出问题解决思路，及时向上级工会和有关部门反映，综合协调后逐步解决。

　　兴庆区总工会在原有职工阵地建设基础上，通过资源共享、改造升级、争取上级资金、投入本级配套资金等方式，深化“15分钟职工服务圈”建设，不断盘活阵地活力，提高阵地使用率，依托兴庆区“三站一中心”、街道市民驿站、职工之家等阵地开展职工服务、技能培训、义务理发、照相、宣传宣讲、职工运动会等丰富多彩的活动；根据职工需求，开设美妆、电子琴、古琴初级班等课程，截至目前，已经进行五期培训，共授课1712节，培训职工约32700余人次，有在线学员2400余人。

　　创新成立“集中支付中心”，实行“1+n服务”运行模式，先期对14个乡镇（街道）基层工会经费收支进行集中管理。新的管理模式以“双线”（线上线下）服务为抓手，依托自治区总工会财务云平台，建立了一整套现代化工会财务管理制度，实现了对基层工会经费动态管理，使“集中支付”工作覆盖面更广。自新的财务管理模式正式推广实施以来，兴庆区总工会实行“集中云支付”模式核算的基层工会共计23家，通过云平台账务处理400余笔，总金额达230余万元。

　　“9·20”疫情发生后，兴庆区总工会第一时间对接凤凰北街街道办事处，全体干部职工根据安排深入阳澄、北塔、安秀三个社区配合做好疫情防控工作。为切实帮助一线防疫工作人员解决实际困难，兴庆区各级工会组织先后赶赴到辖区皓梦酒店、立达深航国际酒店、北塔社区等地看望慰问坚守在一线的工作人员，送去防疫物资；对医院、高速公路疫情防控卡点、社区卫生院开展慰问工作。各级工会组织共筹集资金46万余元全面开展慰问活动，为3000余名一线工作人员送去口罩、消毒液、矿泉水、方便面、牛奶、巧克力等急需物资。